卫雨氲满脸通红，提高了音量说道：“靳总，这不是小错误，这是原则问题。如果不能严格要求，公司的风气怎么能正？”
第三条，加强员工培训，提高他们对公司规章制度的认识和遵守意识。我们将定期举办培训课程，并进行考核，不合格的员工需要重新培训。通过不断的强化，让大家牢记制度。”卫雨氲双手抱在胸前，表情坚决，犹如一座不可撼动的山峰。
第四条，设立举报奖励制度，鼓励员工对违规行为进行举报，对于提供有效线索的员工给予奖励。可以通过公司内部公告和邮件进行宣传，让大家积极参与监督。”说着，卫雨氲还用力地拍了一下桌子，眉头紧皱，脸上的表情仿佛凝结了一层寒霜。
第五条，对现有员工进行全面的绩效评估，根据评估结果进行合理的岗位调整和人员优化。实施过程中要确保评估的公正和透明，让真正有能力的人得到应有的机会。”卫雨氲眼神坚定地看着靳尔君，身体微微前倾，仿佛要把自己的决心像箭一样射进靳尔君的心里。
第六条，加强对公司内部信息系统的管理和监控，及时发现异常操作和数据。这需要技术部门的配合，完善监控体系和预警机制。”
靳尔君静静地听着，脸色变得越发凝重，就像一片即将压顶的乌云，他的眼神中充满了矛盾和纠结，双手不停地揉搓着，深深地吸了一口气说道：“这些措施听起来不错，但实施起来难度不小。”
卫雨氲坚定地说道：“靳总，我明白，但如果不采取行动，公司的情况会越来越糟。” 她的眼神中闪烁着焦急与期望。
靳尔君靠向椅背，双手交叉放在胸前，目光低垂，陷入沉思，好一会儿才说道：“你说得对，但人事改革不是一件小事，这可能会牵动很多人的利益。而且公司最近在筹备一个重大的项目，这个时候进行人事改革，风险太大。”
卫雨氲咬了咬嘴唇，身子向前倾了许多，双手不自觉地抓着衣角，急切地说道：“靳总，如果不改革，公司的发展将会受到严重阻碍。这些违规现象就是一个警示。”
靳尔君沉默了一会儿，然后说道：“给我一周的时间考虑。”他的表情显得有些无奈，轻轻挥了挥手示意卫雨氲先离开。
一周后，靳尔君再次把卫雨氲叫到了办公室。窗外，乌云密布，像一块巨大的黑色幕布笼罩着整个城市，让人感到一种沉重的压抑。靳尔君坐在桌前，双手交握，表情严肃而沉重，眉头紧蹙。卫雨氲满心期待地走进来，一进门就加快步伐，眼神中充满期待。
然而，靳尔君却缓缓地说道：“卫雨氲，经过慎重考虑，我决定暂时搁置人事改革的计划。”他的目光闪躲着，不敢直视卫雨氲，声音低沉而无奈。
卫雨氲瞪大了眼睛，满脸的难以置信，双手不停地颤抖，声音也提高了几分：“靳总，为什么？” 她的声音中带着几分绝望和不甘。
靳尔君叹了口气，无奈地双手摊开，目光躲闪着说道：“公司内部有一些高层在暗中抵制，他们担心自己的利益受损，给我施加了巨大的压力。而且目前的项目确实不能受到任何影响。”他的脸上写满了无奈和疲惫，眼神中透露出一丝愧疚。
卫雨氲的心情瞬间跌入谷底，她失望地低下头，双手无力地垂在身侧，身体仿佛失去了支撑的力量，说道：“靳总，那这些违规的人员要怎么处理？难道就这样放过他们？” 她的声音带着一丝哭腔，嘴唇微微颤抖。
靳尔君沉默片刻，目光游离不定，说道：“先按照公司的规章制度给予一定的处罚，但不要闹得太大，等项目结束再说。”
卫雨氲无奈地离开了办公室，脚步沉重，每一步都像是灌了铅。此时，窗外的暴雨倾盆而下，猛烈地敲打着窗户，仿佛在为她的失落哭泣。
然而，就在卫雨氲心灰意冷的时候，一个神秘的邮件发到了她的邮箱。邮件的内容让她震惊不已，原来那些违规操作的背后，竟然有着更深层次的利益勾结。这些员工的行为并非偶然，而是被公司内部的某个小团体指使，目的是破坏公司的正常运营，从而谋取私利。
卫雨氲决定不再沉默，她深吸一口气，握紧拳头，带着这份重要的证据再次走进靳尔君的办公室。
靳尔君看到卫雨氲，脸上露出一丝意外，眼神中闪过一丝慌张。卫雨氲严肃地说道：“靳总，我知道了事情的真相。这次您无论如何都不能再犹豫了。”说着，将证据重重地拍在靳尔君的桌上，眼睛直视着靳尔君，目光中燃烧着愤怒的火焰。
靳尔君震惊地看完证据，终于下定决心，站起身，用力地拍了下桌子，面色严峻地说道：“卫雨氲，这次我们一起彻底解决这些问题。”
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