在书店的展销区旁边，有一个特色的亲子阅读区。这个区域布置得十分温馨，地上铺着柔软的地毯，摆放着各种适合孩子阅读的绘本和儿童书籍。还有一些可爱的动物玩偶和小帐篷，孩子们可以在这里尽情地享受阅读的乐趣，家长们也能在旁边陪着孩子，创造美好的亲子时光。
卫雨氲还在新店的角落里设置了一个乡村文化交流室。房间里陈列着一些从村民那里收集来的老物件，像古老的农具、传统的刺绣作品、几辈人传下来的旧账本等，这些物件都承载着乡村的历史记忆。交流室里定期会举办各种文化交流活动，邀请村里的老人来讲述过去的故事，或者让年轻人分享他们对乡村发展的新想法。
在筹备新店的同时，卫雨氲也没有忽视对老店员工的培训。她深知，员工的素质是书店成功的关键因素之一。她请来了一些专业的讲师，为员工讲授服务理念、顾客心理学以及图书知识等方面的课程。员工们都很积极地参与培训，他们希望能够在新店开业后为书店的发展贡献更多的力量。
随着新店改造工程的推进，一些新的问题又冒了出来。由于仓库的年代比较久远，在改造过程中发现了一些结构上的安全隐患。这需要投入更多的资金来修复加固，而卫雨氲原本的预算已经很紧张了。她陷入了两难的境地，如果修复这些安全隐患，资金方面会面临很大的压力；如果不修复，书店的安全无法得到保障，一旦发生事故，后果不堪设想。
翟树人看出了卫雨氲的困扰，他召集了那些和卫雨氲合作的农村企业家们，向他们说明了情况。这些企业家们都很支持卫雨氲的事业，他们决定共同出资来帮助卫雨氲解决这个问题。其中一位企业家说：“卫女士，你的书店对我们大家都很重要，它不仅能推广我们的产品，还能带动乡村文化的发展。我们愿意出这份力。”
得到了大家的资金支持，卫雨氲十分感激。她更加坚定了要把书店做好的决心，亲自监督工程的进展，确保每一个细节都符合安全和文化氛围的要求。
在这个时候，乡里传出了一个消息，有一个大型的文化投资集团对乡村文化产业产生了兴趣，可能会到乡里进行考察投资。这个消息让卫雨氲既兴奋又有些担忧。兴奋的是，如果能够得到投资集团的青睐，书店的发展将会得到更大的助力；担忧的是，自己的书店虽然有特色，但与那些大城市的大型文化企业相比，可能还存在很多不足之处。
卫雨氲没有消极等待，而是积极地准备迎接可能到来的考察。她对书店的各个区域进行了最后的完善，整理出详细的经营数据和未来发展规划，还组织员工进行模拟接待，希望能够给考察团留下最好的印象。
终于，考察团来到了乡里。他们首先考察了一些传统的乡村文化项目，然后来到了卫雨氲的书店。当他们走进书店时，都被眼前独特的乡村文化氛围所吸引。考察团成员们在书店里四处参观，对书店里展示的乡村文化产品和举办的各种文化活动赞不绝口。
一位考察团成员对卫雨氲说：“卫女士，你的书店很有特色，将乡村文化与商业运作结合得非常好。我们在很多地方都没有见过这样的模式。”卫雨氲谦虚地回答道：“谢谢，我们只是想在传承乡村文化的同时，也为乡村的经济发展做点贡献。”
考察团对卫雨氲的书店进行了深入的了解后，虽然没有当场做出投资的决定，但表示会将书店的情况汇报给集团总部，并且对卫雨氲的经营理念和书店的发展潜力给予了高度评价。这让卫雨氲看到了希望，她知道自己只要继续努力，就有可能得到投资集团的支持。
新店的改造终于完成了，在开业前夕，卫雨氲举行了一个小型的内部试营业活动，邀请了一些亲朋好友、合作的企业家以及忠实的顾客来体验。大家走进新店，都被它独特的魅力所征服。亲子阅读区里孩子们的欢声笑语，乡村文化交流室里老人们深情的讲述，以及展销区里琳琅满目的特色产品，都让人们感受到了乡村文化的多元性和活力。
正式开业那天，新店门口人山人海。除了乡里的乡亲们，还有很多周边乡镇甚至是城里的人听说了这家特色书店，慕名而来。卫雨氲在店门口剪彩，她的脸上洋溢着幸福和自豪的笑容。书店里的员工们都热情地为顾客服务，介绍着书店的特色和各种活动。
随着新店的顺利开业，卫雨氲的书店事业迈上了一个新的台阶。她开始着手准备开设更多的分店，将这种独特的乡村书店模式推广到更多的地方。她与更多的农村企业建立了合作关系，不断丰富书店展销区的产品种类，还与学校、文化机构等合作，举办更多的文化活动。
在这个过程中，卫雨氲也遇到了人力资源方面的挑战。随着分店数量的增加，需要更多的管理人员和员工。她一方面在乡里招聘有潜力的年轻人，为他们提供培训和发展的机会；另一方面，她也从城里聘请了一些有经验的图书行业从业者来指导工作。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！