关于“国干、企干、白干”笑话不几天就在全厂传开了，这就加剧了运行车间干部班子调整的速度。老主任退休，以前老主任是兼任着支部书记的。张开道这次提任为支部书记，金希同从设备车间副主任调任运行车间主任。杨木春也提升了，调到公司保卫处任了生产保卫科长，从这一调整来看，北方系还是北方系啊？金希同虽然是本土系人员，但他娶了一个北方系的班敏敏做了老婆，自然就沾了光。那时的企业里，一般是主任是说了算的，因为管理掌控着车间的经济大权，企业书记普遍让人们认为是边缘化岗位。
当听到胡维忠说自己此话有假哟时，何世勇此时只好道：领导，我只听说过以前我们车间张开道与杨木春的事，当时是有北方系与本土系一说，但我来后还是没感觉出什么。
此时胡维忠道：时间也不早了，我就不绕弯子了，这么说吧，凉城钢铁公司是属于三线建设的产物。三线建设是20世纪60年代，我国周边地区安全形势严峻。美国在越南的战争不断扩大，中苏关系恶化，苏联在中苏边境派驻重兵，印度也不断在边境挑衅，中国面临着多方面的军事威胁。
另外，国内方面，中国工业布局存在不合理的情况，大部分工业集中在沿海和大城市，一旦发生战争，这些地区容易受到攻击，不利于国防安全。
所以凉城钢铁公司就由北方安邦钢铁公司全面支援建设，安邦钢铁公司号称共和国的长子，是国家的钢铁之都。三线主要包括西南（云、贵、川）和西北（陕、甘、宁、青）等地区的11个省区。为备战备荒，国家将一部分工厂、工程迁到中国三线地区，同时由沿海地区抽调干部、工人和技术人员来支援三线地区新项目的建设，凉城钢铁公司就是由安邦钢铁公司对口支援的企业。
截至1980年底，三线建设基本结束，共投入2052亿元，约占中国基建投资的40%，安排了钢铁、交通、能源、国防等1100多个重要项目。初步改变了中国内地基础工业薄弱、交通落后、资源开发水平低下的工业布局不合理状况，初步建成了以能源交通为基础、国防科技为重点、原材料工业与加工工业相配套、科研与生产相结合的战略后方基地。从国防角度看，增强了中国的国防实力，为国家的安全提供了重要保障。对经济发展而言，推动了中西部地区的工业发展和经济建设，促进了区域经济的平衡发展。在精神层面，铸就了“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供精神动力。
此时，胡维忠此时喝了一口水又继续道：安邦钢铁公司当时抽调人员来建设凉城钢铁公司。所抽调的人员除了当时安邦钢铁公司内部的干部工人和工程技术人员外，还把一些在他们单位干临时工的人也一并招了过来，那些临时工都是当地农民或者是无家可归的流浪人员，我爷爷奶奶就是那个时候一起被招过来的临时工，因为过来可以转为正式工，所以就跟着过来了，那时我的父亲已经上初中了，来到这里也就进了当时凉城钢铁公司的子弟学校继续上学，爷爷当了一名炉前工，奶奶在食堂当了炊事员，住的房子是叫干打垒的油毛毡房。那些安邦钢铁公司内部的工程技术人员一过来都基本上都当了干部，虽然平时也认我们是他们老乡，他们总认为他们就是贵族血统似的，但他们从骨子里就瞧不起我们这些临时工的后代，但是对付本土系时，大家又是一条战线的了。所以我们北方系里其实也分一等二等的，我们这些人在他们眼里就是二等公民，所谓的本土系就是三等公民了，所谓的本土系，就是当时招工时招的本省的当地人，这些人大多文化水平不高，一进厂基本上就是干一线苦脏累险工作，那时候学技术的人员大多为北方系子弟，当然，人上一百，形形色色，本土系也并非没有金凤凰，但他们一般起来得就很慢，毕竟要融入北方系这个圈子。并非易事，世勇知道金希同主任吧，他算是融入北方系圈子的人了。
当年我爷爷过来时已经五十来岁的人了，父亲读书还算争气，考入了北方工业大学，学的就是冶金，又因爷爷在这里，就分回了凉城钢铁公司，从基层干起直到干到了炼铁厂厂长，也就是我这个位置，在这一路的打拼中，父亲没少受北方系贵族层的打压，在国家非常重视知识分子的时候，他们均没有让我父亲提升的意思，好多比他学习低，能力差的都上去了，可我父亲就一直这样的被压着，好在他当年的老师调到河东省的冶金厅当副厅长，来视察凉城钢铁公司时，到了炼铁厂，师生见面难免谈下工作生活，当得知父亲处境时，回去没多久就运作把父亲当人才引进调入冶金工作，父亲凭着自己能力到了今天冶金厅厅长的位置，我现在的处境与当年父亲差不多，只是我现在有父亲这棵大树，他们不敢把我怎么样，不要看平时他们把我看是北方系的，但关键时总会给我设卡。现在公司的马明宇书记，刘志强总经理、杨明东副总经理，还有班致清总工，都是以前父亲的死对头，你说我还能有上升空间吗，昨晚也与父亲商量了，一人难敌二手，我就不同他们斗了，此处不留爷自有留爷处，我就往地方上走，罗汉成、程光华，周兴扬是父亲的好兄弟，因为这三人的父辈都与我爷爷一样，也是当时过来的临时工，他们现在也是船到桥头车到站的位置了。不可能再有上升空间了。
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