HERO广告创意部，人全到了，只差白小麦。
成功在最后一分钟完成打卡的白小麦，发现部门同事的工位都是空的。
“咦？人呢？都去哪儿了？”
打开手机看了下部门群消息，才发现，9：30大会议室开会的通知。
赶紧拿起本子挂上工牌，白小麦直接冲到大会议室，推门进去一看：除了欧总，人全到了。
找了个空位刚坐定，只见门被推开，欧总和HERO执行总裁江总一同走了进来。
在欧总作了开场说明后，江总宣布了欧总即将在四周后离开公司的通知。
“四周，这么快？”“新总监什么时候上任？”众人窃窃私语。
“安静一下，各位创意部的同事，我在此，非常感谢欧总这些年的出色工作，也恭喜她即将在未来面对更高的挑战。”
“接下来，创意部的工作，还需要各位继续全力地赴。至于欧总的职位，我们会选择两位候选人，在三周内的评价期明确由哪一位来接手欧总的工作。”
“两位候选人，一位将由欧总根据岗位适配推荐，另一位由人事部根据从业资历推荐。”
“我们会优先在本部门选拔，如果两位候选人都不适配，则暂由分管副总兼管，直至外聘人选确定。”
整个会议室从之前的安静气氛，变成窃窃私语和眼神交互。
“两位候选人分别是。。。辛芷迪和白小麦”
刷地一下，会议室里所有人的目光都集中在Cindy和白小麦身上。
“具体的评价期要求，晚一些请欧总和两位候选人具体说明”
江总说完后，先行离开。
欧总先将未来一个月的工作要求作了布置后，便散会，只留下Cindy和白小麦。
“白小麦是陪跑的吧？她才来公司多久？肯定是Cindy呀”
刚离开会议室，创意部的几个老员工就激烈讨论起来。
“可是小麦也不差呀，上次SUNNY的发布会，都是她在统筹，而且他们的后续业务，也是小麦对接，那也算个不小的客户了。”
“那也没办法算作她的能力吧？SUNNY公司是自己找上欧总的”
“你是不是傻，你不知道SUNNY公司的人只认白小麦吗？”
“可是Cindy是人事部推荐的，是不是代表公司高层的意思？”
“不好说，公司高层很重视欧总的意见，她马上要去的那家4A公司，以后可能也会是我们的上游甲方公司，毕竟公司体量不一样，高层不会得罪欧总的吧”
“再怎么说，白小麦也太嫩了，还是外地来的，怎么当我们leader？”
来公司时间尚短的员工，并没什么兴趣参与话题：反正三周后就揭晓了，不管谁当总监，自己都是考勤打卡的加班汪。
总之，评价期的考核目标，才是重点，只是不知道是什么任务？
欧晓青已经把Cindy和白小麦带去总监办公室。
站在办公桌后的落地窗前，欧晓青眺望着海都的繁华，这里虽然已经站得非常高，但是，接下来她将站得更高。
稍倾，欧晓青转过身来，微笑但眼神锐利看向对面二人。
“这间景观办公室还不错吧？未来属于你们当中哪一个，就看各自的能力了”
面前气场强大的女人，白小麦心内感叹：我何时才能这样又美又飒呢。
“欧总，评价期的任务是什么呢？以何为标准？”Cindy问。
白小麦也在旁点头，等着欧晓青开口。
“这就是我正要跟你们说的”
欧晓青将办公桌上的一本杂志，递给二人，示意她们看看。
Cindy一脸狐疑，接过杂志，翻了翻，又递给白小麦，问道：“财经杂志？我们和这类专业纸媒合作不多，是要开发新的合作媒体吗？”
白小麦看了眼杂志封面上印着“海外华裔商人Sim Cheng来华投资”字样的图片，没再打开内页：“欧总，是与封面这位南洋投资商沈钺有关吗？”
欧晓青赞同点头：“对，就是他，沈铖”
“他背后的集团，投资了邮轮品牌诗丽达，主打国内中高端市场，你们要争取拿到合作意向”
“三周时间，拿到合作意向？这难度也太大了吧？”，Cindy不由得抱怨道。
“好，那我们先开始联系对方市场部”，白小麦已经作好心理准备了，而且，事情要做了才知道结果，不自我设限是真理。
“正常情况下，我们不赞成同一公司两组人去联系同一家客户，但这个客户情况特殊，这种南洋的老牌家族企业，市场部没有什么决策权，只有建议的作用，所以，谁先得到沈钺的认可，进入到意向谈判阶段，无论是否签约，就视作胜出，另一个人则必须放弃跟进”
“当然，胜出的人，成为代总监，如果正式签约成功，转为总监职位。”
“进入意向谈判期，如果后续没有能够顺利签约，那么则在半年时间由公司管理层进行评估，是否转为正式总监，否则，如果有外聘总监入职，则为副总监，协助总监工作。”
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