整个会场上除了龚瑞红，陈光外，剩下的人既是评委又是参选的人员，虽然不太合规矩，但是这是龚瑞红和刘昆平以前定下的规矩，也没有人明显会提出反对意见；因为毕竟在程序走完后，每个项目和职能部门都会领到一个相应的奖项，可这次的改变，使的评选现场不由得有些，耐人寻味了起来……
这些改变，体现在每个职能部门经理和项目经理对自己写的述职报告和工作计划在会上当场解读和诠释，在这个过程中:有人慷慨激昂，有人平铺直叙，有人侃侃而谈，甚至有的人说到动情处潸然泪下……
参评评选的现场及过程，让陈光算是小刀拉屁股——开了眼了，这时，他也读懂了刘昆平和龚瑞红的管理思路和管理策略，面对名与利，人们对这份名利的解读与争夺，完全淋漓尽致的暴露——让所有人暴露在所有人面前，不加掩饰的映射出人与人的关系；职能部门与项目的关系；各种复杂的关系复杂的行为，最终在面对简单的名利分配时，所发生的反应及结果……
“好了，终于，所有的奖项及人员名单都确定下来了……大家都很辛苦，今天就到这里吧……”龚瑞红看着手里的先进团体名单和先进员工名单，对参会的所有人员说，说完看大家将要起身时，突然仿佛想了起什么似得:“哦，大家先别走……嗯，嗯看我这记性……王总，陈总助，你俩，还有什么说的没有？毕竟，你俩是这次临时领导小组的副组长……”“我没啥说的，看陈总助有啥说的，让他说吧！反正，你们怎么说我怎么做就行了……”每到这种时候，王源表现的存在感极低，自然而然的将话题抛给了陈光，“啊～这样，既然评选活动已经在龚总的支持下完成，并有了由大家评选出来的评选结果，那么李娜，你配合所有被评选而出的先进团队和个人，将每个奖项的介绍和获奖感言对一对，不需要每个人都发表感言，不要太多……因为这次奖项有很多，不要因此占用太多的时间，把时间严格控制一下，为领导的讲话和节目表演，把时间让出来……至于年会，后天就要召开……希望各个项目部及职能经理，依照前期咱们制定的工作计划和责任范围，安排好自己手中的工作，安排好自己团队中的员工，争取不要使年会现场出任何状况——因为有些环节咱们是请了一些嘉宾的……好了，我话讲完……散会……”
因为会议占了大量时间，散会也即是下班，人们依据路程和家的方向，三三两两的聚在一块儿，各自朝着各自的方向，分散开来……“以前是会哭的孩子有奶吃……现在是会哭的孩子有奖拿……好，真是见识了……受教了……”严明海朝着和他一起前往车站等车的李娜说道，“啊，你是说林芳在做述职报告时以哭换取高分的事儿吧，其实这个事儿，也不是你表面看到的那样……”在走到车站，李娜看了看四周没有公司的其他人后，凑近了严海明说到，“你是知道的，虽然是当场打分，但是也是不记名投票，每张票都是我收的……她高分的原因不只是她会哭，而是还有性别的优势在里面……其实在先进团队的评选上，你带领的这个团队拿到了省级物业服务示范小区的称号，怎么说这个一等奖也会是你的，但为什么落到了林芳那里呢？我看了选票——陈总助，就是那个姓陈的，他给谁打的分都是一样的，也就是说他这张票可有可无，因为他给所有人所有项目部打的分都一样……感觉就是个凑数的……而龚总给你打的分蛮高的，林芳的分儿是没你高……关键就是老王和连英这帮人，他们给林芳打的分很高……所以，才导致这样的结果，老王不给你打高分儿，，我能够理解，但是，连英这个家伙，我感觉，他有些色迷心窍了……”
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