比如儒家“尊卑有序”的伦理观强化了权威崇拜，比如尊师重道，服从权威，这样的思想让中国人倾向于接受既有规则而非质疑即有规则，中国人会认为既然存在几千年，肯定是有道理的，有什么道理他们也说不清楚，也懒得搞清楚。
例如中国的应试教育中强调标准答案而非独立思考能力，所以他们对学生的评价标准是一切向分数看，职场中“领导说了算”的父权思维现象非常普遍，中国最有名的一家连锁超市规定员工结婚不能收彩礼，买房子不能花父母的钱，这都是父权思维的体现。
这种教育模式，其实在抑制创新思维和批判性思考，对大部分人经过长期的这种条件反射式的训练，会形成决策路径依赖，你找到这种路径依赖，就知道他的决策基础是什么！就能预判他的决策！尽管这一点在日本或者在西方来看几乎不可思议，但需注意，这一特点也曾在维护社会稳定中发挥过积极作用。
还有一点要特别注意，中国经过马克思主义思想洗礼，已经有很多知识分子对实践足够重视！但大部分人都有实用主义倾向：他们特别重视现实但轻视抽象思维！
中国的学者李泽厚曾经提出：中国的文化具有强烈的实用理性，关注“是否有用”而非“是否真理”，有一句他们广为流传的话，黑猫白猫，逮到老鼠就是好猫！所以他们很多事情都是唯结果论，唯利益论，关注真理的人少之又少！
所以中国的官场派系林立，中国的足球官僚作风严重！中国的球员想出人头地，首先要搞定的不是自己的技术水平而是和教练的关系，和球队领导的关系，搞不定这些，一切都是零！
我们从中国古代的发明可以看出来，比如中国四大发明大多服务于实际需求，一旦完成可以实用，其背后的理论他们不在乎，所以他们领先数千年，却从未发展出系统的科学理论，在中国普遍的现代社会中，“学以致用”常压倒纯粹学术探索，人人皆向实用看，一切都向钱看。
整个社会的风气如此，这就导致基础科学研究的投入不足，或在复杂问题中追求短期利益而忽视长期规划，一个球员的父母往往在乎的是孩子什么时候能通过足球赚钱，如果通过足球无法改变生活，那么他们会让孩子果断放弃，让孩子直接走上刷题，提高分数的路子！
在这样的社会环境下，中国是体育金牌强国，却不是体育大国！这个国家遵循一种万般皆下品，惟有读书高的理论！再看社会群体主义与个体压抑的矛盾，中国往往忽视现实，片面强调和谐社会但极端压抑个性表现，所以他们的学霸好像都是一个样子的，很少有特别个性的人！
费孝通提出的“差序格局”社会结构，强调个人服从集体，个人利益和集体利益之间相冲突，应该是牺牲个人利益服务集体利益！但在春秋战国时期不是如此的，那时候，中国最流行的学说是杨朱墨翟的学说，杨朱的学说：拔一毛以利天下，吾不为也！这可能是世界上最早提出个人主义的哲学家了！
可是从秦皇汉武之后，慢慢彻底改变了！整个社会环境在压制个人自由主义，还产生了很多名言，比如“枪打出头鸟”，“木秀于林风必摧之”，韬光养晦，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。反映在具体事情上就是家庭中子女需服从父母规划，不能有自己的不成熟的想法，和不切实际的梦想，而在社会中“随大流”心态普遍，别人去做什么就一窝蜂的去做什么。
中国的这种思维虽然有助于维护群体稳定，但更大的可能是限制个人创造力，尤其在艺术、科技等需要突破常规的领域。
尽管如此，中国文人经常说吾日三省吾身，但这只是对道德的极致洁癖探索，并非对思想深度的认真思考！毕竟在中国还有一种可笑的“面子”文化：中国特别重视关系的经营但常常会扭曲真实的思想！
成年人的成功与否往往和面子有关，“面子”常常作为社会资本的核心，所以经常会导致形式主义，比如官场追求排场、做实事的人少，大家都尽量回避冲突，尽管明知不对也会秉承着看破不说破的明哲保身哲学！
中国人很怕得罪人，也很怕说真话，但并不怕牺牲原则！所以常常有一件事很难办，找对人马上就可以办，因为在中国人看来人情大于规则，关系决定一切。反映在真实的社会实践中就是商业谈判中过度迂回，职场中“报喜不报忧”。
我觉得唐宝也会有这个问题，所以他很难扮演球队的坏人，只能是你说的约翰来扮演！他很聪明，永远扮演说好话，给利益的那个人！
中国好面子重关系的习惯，无疑会增加社会交易成本，阻碍透明高效的协作机制，你说唐宝将狼队收拾的服服帖帖，一个刺头没有，我实在难以想象！尤其是球队有了这么多中国球员之后！
想了解中国人的思维很简单，他们最缺乏的是辩证思维与逻辑思维，在中国人的社会观念中，做人应该外圆内方，要会灵活变通，不得罪人就把事情办好，在他们看来才是最重要的！只能办事，不能团结人是不行的！所以他们常常灵活多变但缺乏严谨态度！
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