苏晓云不知道什么情况，但还是诚恳地说：“董事长，暂时没有。”
楚瑞明笑了，点了点，继续说：“那好，请何丹丹记号这些人的名字，叮当科技因为特殊情况以及员工工作本身存在严重问题，我宣布开除下列人员：肖伊宁、周玉、谢杰、彪红梅、韩普查。他们的工作自今日截止，工资发到本月底。如有不满或疑问，可以去举报或法院起诉。人事行政中心的工作直接归陶哲常务副总负责，今天起何丹丹、周宇强晋升为经理，萧兰兰晋升为行政主管，前台重新招人。上述开除岗位人员，请人事行政中心在一个月内招聘到位。请问何丹丹经理，有没有问题？”
何丹丹从容自信地说：“董事长，我们这边没问题。”
听到何丹丹肯定回答，楚瑞明非常满意，说：“那好，请陶哲、湛睿智、陆涵、丁凡、董强、周浦生、廖萍留下，其他人可以去忙别的了。何丹丹，麻烦你叫下周宇强经理，让他到会议室来参加会议。我们要商议一下京城公司开业的问题。”
何丹丹连忙说了一声：“好的。”就拿着笔和本子走出了会议室，后面跟着的还有苏晓云、肖伊宁，只不过肖伊宁的神情非常失望，也很不服，但她在楚瑞明面前没有任何办法。
周宇强在五分钟后，就跑进了会议室，他有点急促喘气，问道：“董事长，您叫我来开会吗？”
楚瑞明笑着说：“是的，周宇强经理，请你坐下，我们一起商议一下京城子公司开业的事情。”
周宇强听到了，但似乎又没听懂，董事长莫名其妙叫自己经理，于是诚惶诚恐地找了一个位子坐了下来。
一上午，楚瑞明带着这帮人在会议室里聊了三个小时，主要是湛睿智在汇报京城子公司的工作，楚瑞明听着湛睿智的汇报，感觉他的思路很清晰，条理很清楚，工作也很有层次感，是一个不错的将才。一边听，一边问，当然主要是楚瑞明在问，顺便他也听听各个职能部门的工作情况。这些职能部门负责人不敢有丝毫懈怠，基本上一五一十都汇报清楚了。
陆涵和陶哲两个人非常清楚，楚瑞明之所以带他们来参会，就是让他们了解叮当科技运营管理的基本情况，了解叮当科技日常管理的主要内容。
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作者有话说： 不知道原因，但是唯有坚持才能走到最后，加油！
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