楚瑞明不好意思反驳，但随口说道：“相对而言，老京城火锅更健康一些，其实这饮食文化跟地域和气候有关系，蓉城湿气重，所以必须口味重，麻辣有利于祛湿。”
程都知道自己说话过了，连忙搬出看家本领，一脸笑意说道：“楚董，没想到您对养生这么有了解，看样子以后得多跟您学习。”
“会有的。”楚瑞明随意地说着，站在蓉城古城街道上，楚瑞明看着这繁花似锦的城市，脑海里的故事如泉涌一般，突然拿着的手机“叮当”一声，是一条微信信息来了。楚瑞明打开手机查看，原来是元姗姗发来的一张图片，图片一看就知，是他们曾经游历过的都江堰，背景里就是他们曾经住过的那间酒店。
楚瑞明只看了一眼，就把信息删了，然后对程都说：“程副总，我们回酒店休息吧。”
程都刚好在东张西望，他离楚瑞明有四五米远，听到楚瑞明在跟他说话，看了一下手机，立马答道：“也不早了，我们回去吧，明天还有很多事。”
楚瑞明不是一个拖泥带水的人，如果是估计他早就陷入了困境，而且不可自拔。对于以前的事情，他一直认为那就是美好的过去，过去了，就让一切都随风而逝。
回到京城，已经是一天以后了，回到京城的第一项工作就是复盘整个巴林国际防务展的工作。周三上午，楚瑞明一来到公司，就带着童平安、程都、张晓晴和华瑞国际经理级员工在三号会议室里开了一天的会议，除了统计汇总分享前几天的工作成果，也对十一月份参加曼谷国际防务展的工作进行了部署。
财务系统童平安汇报了华瑞国际的资产情况，有一个细节让楚瑞明很兴奋，那就是华瑞国际的账上有几亿现金，对于这部分资金的使用，大家似乎还没有一个很好的想法。但是楚瑞明有想法，只不过他不想把这事跟所有人分享，看样子会后他必须跟童平安好好商量一下。
人事行政系统程都汇报了近期华瑞国际的招聘工作情况，招投标办公室的工作人员已经到位，其中造价人员三人，商务人员三人，趁着这个会议，程都顺便给大家介绍了招投标办公室主任王利国；市场部也根据张晓晴的申请补充了三个人，这三个人主要是非英语人才，这对于华瑞国际开拓中东和非洲市场非常重要；财务系统根据项目公司的需要，有四个专人负责项目公司所有的财务管理工作，按照童平安的规划，项目公司现场设置两人，总部安排两人；设计规划部门的人员也基本到位，新增加的人员主要是结构设计师、水电设计师以及配套设施设计师。
市场部张晓晴汇报了参加曼谷国际防务展的工作安排与布置，除了安全工作，重点是防务展上华瑞国际展台设计与商务工作安排。兰晓艳对于设计方面的工作做了补充，重点讲解了展台的全新设计，除了视频资料，兰晓艳计划把3D技术融入其中，这次展会华瑞国际将会采用全实景3D技术。根据曼谷当地的风俗习惯，这次展台的主题色将以红色为主，黄色为辅，按照兰晓艳的说法，这两种颜色，也正好代表了我们自己。楚瑞明和童平安都喜欢兰晓艳的想法，让她大胆去做，楚瑞明还鼓励市场部和企划部共同做好东南亚市场的开拓。
规划设计部陈昊主要汇报了四个项目的规划设计工作进度及落实情况，另外一方面也汇报了规划设计部内部培训及工作分工，听取完陈昊的汇报，楚瑞明对于陈昊有了更深的认识，这个小伙子的潜力还很大，未来华瑞国际这个平台可以让他得到更大发挥。
招投标办公室主任王利国是第一次参加华瑞国际的工作会议，他首先跟各位领导和同事进行了自我介绍，原来他来自水浒之乡鲁城，今年四十岁，身高大概一米八五，典型的国字脸，浓眉大眼；原来一直在中建国际从事预决算管理工作，负责的都是海外项目，在外漂泊十多年，孩子大了，也想家了，正好华瑞国际招聘，所以他欣然接受了华瑞的邀请。对于王利国的到来，华瑞国际的同事们报以热烈掌声，这多少给了王利国一点宽慰。对于往后的工作，王利国提出了建立华瑞国际战略合作商和供应商的建议，另外王利国也提出必须建立华瑞国际自己的造价数据库，对于现有的成本管理制度和规定，王利国也提出了自己的见解，他表示将尽快进行完善或改进。听完王利国的工作汇报，分管的童平安进行了点评，建议他深入项目一线，了解实情，未来招投标办公室的工作量非常大。楚瑞明对于招投标办公室的工作只提出了一点，那就是必须合法合规，做到公平公正公开，一切工作都要以维护华瑞国际的利益为核心。
除了听取汇报，楚瑞明还跟大家一起共同审议了华瑞国际各项工作，特别是原来葛强负责的工作内容，大家一致决定取消原来葛强操作过的所有招标结果，重新进行招投标。另外一项就是对华瑞国际的工作分工进行了重新梳理，除了明确责任，楚瑞明大胆放权，激励各系统各部门自主大胆开展各项工作，树立责任担当。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！