虽然王星的理由说的比较正当，似乎也是对未来某种趋势的推演，不过马总比较意外的是，微拓难道就这么平静的接受了？
微拓与京东走得近，他曾对温晓光表达过不满，不过那孩子压根不理他，与此相对应的，他现在和美团眉来眼去也都是在商言商。
不过温晓光知道了这次变动之后，却没有做出相应的反应，再怎么样，也要给他打个电话吧？
奇怪。
马总有些搞不懂温晓光到底在想什么。
自2010年起，大家都在创业，只有他做到了移动社交上去，大家都在谈论O2O时，他却早早的表达了悲观的看法，至今不改。反而去做了个没人看好的新闻app。
出人意料又令人惊叹。
这是温晓光几年来一直给他的感觉，这次应该也是一样，
但马总这次倒有些想不通了，温晓光这样反常的行为背后，到底藏着什么逻辑。
无论怎么看，美团都是成长性比较强的企业了，押注成功之后没那么容易放下的，即便温晓光本人愿意，微拓董事会也会有反应。
马老板搓着下巴，闻到了些怪异的味道，“你觉得微拓真的战略性的放弃了O2O吗？”
王星摇头，他其实并不这么认为，“如果不看好，为什么要投资呢？而且在我们和他的投资过程中能明显感受到微拓对于所投资企业施加影响的意图，真正来看他应该是看好的，但自己不下场做，这也就是他所强调的，微拓不走腾逊老路的区别吧。他们现在又把注意力放到了短视频领域，外界流传快手宿华已经和微拓投资部谈了几轮了。”
这个消息微拓是不会露出来的，大概率还是快手那边，这样能有效提振资本对他们的信心。
然而任凭这些大佬多么聪明，毕竟他们没有深耕短视频领域的经验，所以还是有些看不懂温晓光的布局。
不过谁也不敢小视。因为微拓已经在唱衰声中走出了特别的一条路。
马总觉得是时候要和温晓光吃顿饭，交流交流了，可惜阿里巴巴最近忙着回购当年卖给雅虎的股份，各方利益撕扯极多，特别耗费精力。
国内的互联网大佬们都很忙，另外一个马总就不说了，现在焦头烂额，至于百度则好像忽然间从睡梦中醒过来一样，全力进攻移动互联网，首要目标就是外卖。
只剩下温晓光还算好些。
丁莹安排了一场饭局，千托万请之下总算把老板带来了这里，而坐座位的时候大家都像是约定好似的，没人会和那些漂亮小姑娘抢温老板身边的位子。
不是怕那些姑娘不高兴，是怕温老板不高兴。
于是乎温晓光是左边两个，右边两个，右手边正好坐着之前刚知道名字的程艺欢，
大家度过了起初见到温晓光时的拘谨，这个场合同时也让人放松了些，于是也就聊的开心了起来。
程艺欢打趣说温晓光的颜值也可以去当个偶像明星什么的，
话题被带起来丁莹便闲聊着问了。
温晓光想了想觉得有趣，“如果确实有需要的时候，我倒是可以串一下，应该蛮好玩的。”
他就演他自己。
到时候来一句我是温晓光之类的。
不过这也都是玩笑话，桌上有人说起近些年来娱乐圈好像被互联网感染一样，一开始追逐流量，所谓的流量小生，似乎来钱特别快。
温晓光多听，却没多说，若有人找他喝酒，他不会不喝，但会说一句大家都喝少点，作为事实上的领导，这样的话还是有分量的。
不过轮到人开始表现的时候，一个个都不差胆，直接一口闷。
记住，当遇到真正的大领导，能和他喝酒的时候，要说什么？
什么都不用说，干干脆脆的把酒喝掉。
说的多，错的多，但是多喝酒不会有错。
所以说这程艺欢干酒的时候，温晓光都觉得那是水，空杯了之后继续满上，她还要敬。
温晓光哭笑不得，“你先把杯子放一放，我知道你要敬，但是这是白酒，别喝得太猛。”
这话像是这种场合的扫兴话，再说从来都是灌女孩儿酒的，哪有还叫人少喝一点。
酒都喝不起来，酒后还能乱吗？
“温总，您给我这次机会，让我喝完，平常哪儿遇得到您啊。”
温晓光笑了，转头问身边人，“程艺欢什么酒量啊？”
丁莹道：“温总，这和酒量没关系，谁还没醉过一次酒？”
那倒是，要看为了啥醉，和谁喝醉的。
而现在很显然，他们逮住了温晓光一次，那就是奔着醉酒去的。
他也不好不顾别人的面子，敬酒不受总归不好，“好，女孩儿都不怕醉了，我还怕什么？走一个吧。”
程艺欢看着挺娇瘦的一小姑娘，细胳膊细腿的，喝白酒都是把辣味硬往肚子里咽。
“学校里没教过这些吧？”他打着趣问。
程艺欢捂着要咳嗽，一时没答上来，最后还是摆手，“没关系，我还可以。”
丁莹也觉得温总似乎看这个比较多，虽然边上有个杨惜惜更加活跃，不过温晓光几乎没问过她什么问题。
在她看来，大概和早期的何雅婷比较像，都是高挑瘦削身材好、皮肤白的，然后能不那么世俗一点，多多少少有些人性当中的某种可爱还在。
不过这些也都是看在眼里，记在心里。
酒桌上不谈正事，酒过三巡之后，温晓光也就和人闲聊起来，其中最经典一定要问他的就是，创业怎么才能如此成功？
“创业做对了什么才能成功？”温晓光端着酒杯，细品起这个问题，“你们真的觉得有一个答案能把所有的情况都包含进去吗？没有的，路都是硬趟出来的。”
季丹奉问道：“温总，我们什么时候能投资一部大制作？”
这算是比较直接了，但他没那么计较，回应的也不错，温晓光自信从容的回答说：“到我能相信你以及你们这个团队的能力的时候。”
这是一种激励，像是承诺，却不是承诺，哎，当老板日久尽他妈学这些忽悠员工的了。
当然，他们听了都挺开心的。
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