王董事长突如其来的打断让会议室的空气瞬间凝固，其他老板们面面相觑，交头接耳，原本就压抑的氛围更加剑拔弩张。赖一鸣神色不变，示意众人安静后，不紧不慢地说：“王董事长，请您先别激动，听我把话说完。”
王董事长冷哼一声，“还有什么好说的？你搞这么大阵仗，不就是为了吞并我们这些小企业，好让你自己一家独大吗？”
“我理解您的顾虑。”赖一鸣语气诚恳，“但我想说的是，整合不是吞并，而是为了让我们共同发展，做大做强。”他示意助手将一份文件分发给在座的各位，“这是我们团队做的市场调研报告，请大家先看一下。”
报告内容详实，数据清晰地表明，整合后的产业将拥有更大的市场份额和更强的竞争力，盈利空间也会大幅提升。然而，王董事长只是草草翻了几页，便将报告扔在桌上，不屑地说：“说得倒是好听，谁知道你是不是在画大饼？就算真能赚钱，那也是你赖总的大头，我们这些小虾米又能分到多少？”
其他老板也纷纷附和，表示对整合计划的怀疑和不满。赖一鸣早料到会有阻力，他示意助手打开投影仪，屏幕上出现了一张张图表和数据，那是他为了这次整合精心准备的商业计划书。他指着屏幕，声音沉稳而有力：“各位，我以我的人格担保，整合后的利益分配绝对公平公正，我们会根据每家企业的规模和贡献进行合理分配，绝不会让任何人吃亏……”
他的解释似乎并没有打动王董事长，他靠在椅背上，双手环抱，脸上依然写满了不信任，“空口无凭，你让我怎么相信你？”
赖一鸣深吸一口气，目光坚定地看着王董事长，“我相信，您会做出最明智的选择。”
赖一鸣话音刚落，一直沉默不语的曹雨薇轻轻拉了拉他的衣角，示意他稍安勿躁，随后起身走到王董事长身边，将一杯热茶放到他面前，柔声说道：“王伯伯，您消消气，先喝口茶。一鸣他也是为了大家好，整合的事情我们筹划了很久，做了很多调研，也咨询了很多专家，的确是对大家都有利的。”
王董事长抬眼看了看曹雨薇，语气缓和了一些，但依然带着几分固执，“雨薇啊，我知道你是好孩子，也相信一鸣有能力，但这件事情不是儿戏，关系到我们这些老家伙的身家性命，我们不得不谨慎啊！”
曹雨薇还想再劝，却被王董事长摆手制止，“好了，雨薇，你的心意我领了，这件事情你就别管了，让我和你一鸣叔好好谈谈。”
与此同时，整合的消息像长了翅膀一样，迅速传到了员工耳中。赵工会主席得知此事后，心中满是担忧。他找到厂里的几个老员工，将整合的消息告诉了他们，并表达了自己的担忧：“如果企业真的整合了，我们的待遇会不会下降？会不会裁员？”
老员工们面面相觑，一时间议论纷纷，厂房里的气氛顿时紧张起来。赵工会主席见大家如此不安，便提议道：“我们应该团结起来，向公司反映我们的诉求！我建议大家签名请愿，要求公司给出明确的员工安置方案，保障我们的合法权益！”
老员工们纷纷响应，很快，一份份签满了名字的请愿书便送到了赵工会主席手中。他看着那一张张写满担忧和期待的面孔，心中暗暗下定决心，一定要为工友们争取到最好的结果。他拿着厚厚的请愿书，径直走向了赖一鸣的办公室……
傍晚，赖一鸣揉着疲惫的眉心，看着窗外逐渐暗淡的天色，心中五味杂陈。他知道，整合之路注定不会平坦，但他没想到，这才刚刚开始，就遇到了如此大的阻力。这时，刘管理顾问敲门走了进来，将一份文件放到他面前，“赖总，这是我拟的一份通用管理框架，您看看……”
“通用管理框架？”赖一鸣放下揉着太阳穴的手，翻看着刘管理顾问递上来的文件，眉头紧锁，“你的建议不无道理，整合后的确需要一套统一的标准。但这就像你结婚前就急着制定家规，只会吓跑对方。”
刘管理顾问推了推眼镜，冷静分析道：“赖总，现在的情况是，联姻已成定局，只是大家对未来的生活方式心存疑虑。与其让他们胡乱猜忌，不如我们尽早抛出一个方案，公开透明地谈条件，反而更容易达成共识。”
“话虽如此……”赖一鸣叹了口气，“只是这第一步迈出去，必然会触动某些人的利益，到时候只怕又是一场唇枪舌剑。”
这时，办公室的门被轻轻敲响，孙政府协调员带着一丝疲惫走了进来。他此行是代表政府来传达对这次整合的支持，但也明确表示，政府希望看到的是行业整体的健康发展，而不会介入具体的企业行为。
“赖总，你的难处我们理解，但政府的角色更多的是引导和监督。”孙协调员喝了口已经凉透的茶，“我相信你有能力妥善处理好各种关系，实现共赢。”
送走孙协调员后，赖一鸣望着桌上那份厚厚的“通用管理框架”，心中有了决断。与其坐以待毙，不如主动出击，逐个击破。他再次拿起电话，拨通了一个号码。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！