随着会议室内的讨论渐渐平息，陵江文化基地的概念方案文本的修改点也逐渐清晰。今天上午的是我们提交成果之前最后的时间来完善这个文本。
就在这时，葛易的手机突然响起。
电话是绿水街项目现场打来的，他们遇到了一些问题，需要方案的设计人员立刻过去一趟。
葛易迅速结束了通话，重新坐回会议桌前。
经过简短的讨论，决定让李凯和禾墨前往绿水街的项目现场，去和施工图设计师还有现场工作人员对接那里的问题。
为确保陵江文化基地的文本中午能够按时提交，我和苏朵留在办公室，继续完成收尾工作。剩下的任务不多，俩人在午饭前完成是没有问题的。
金卓吉众产业园的方案若没有大的改动，接下来基本就是深化方案的工作了，如此一来，一部的压力目前就很小了。
然而，我们负责的陵江项目方案却仍未确定，无法知晓这一稿交出去后是否会有颠覆性的改变，所以我们这边的工作压力依旧存在。
昨天江星晚的一番话，让我们更加意识到在这个项目上绝不能出现任何差错。
倘若因为我们的方案不够吸引甲方而导致陵江项目丢失，那我们就真的会如江星晚所说那般比不上金卓团队了。毕竟人家靠实力拿项目拿到手软，而我们即便有集团支持，却还可能把项目搞黄。
葛易目前也是处于焦头烂额的状态。
原因在于陵江项目极为复杂，而甲方至今都没有一个明确的想法和方向。鉴于此，我们的第一稿概念方案只能起到试探甲方想法的作用，以便让甲方能够形成一个大致的方向。只有这样，我们才能够更好地往下推进项目工作。
在陵江项目中，我们在用地内的池塘问题上纠结了很长时间。
从表面上看，这个池塘似乎对设计没有太大影响，但实际上它是一个连接长江陵江段支流的水湾。
由于涉及到长江的水湾，在没有当地水务局明确文件指示的情况下，我们无法在设计中充分应用这些资源，导致项目的可行性得不到保证。同时，甲方对于长江的水务规定也一知半解，无法给出明确的指示。
鉴于此，为了确保设计工作的顺利推进，我们暂时摒弃了相关的水务规定，先保证设计的完整性。待后续获得水务局的明确指示后，再根据水务条件对设计进行调整。
……
午饭前，我和苏朵成功地将陵江项目的概念文本提交了出去。在甲方的反馈意见尚未发来之前，我们至少可以适当放松一下。
中午在公司食堂吃饭的时候，葛易跟我和苏朵说了，暂时完成了节任务，要稍微调整休息一下。但是他也说了，这个概念方案甲方肯定会提很多的意见，让我们做好心理准备。
因为陵江项目本身较为复杂，甲方此前也没有明确的想法和方向，所以可以预见在看到概念方案后，甲方会从自身角度和可行性上出发提出各种修改建议，所以我们需要趁等待甲方意见的这个空档好好休息一下，为后续的方案调整做好充分准备。
陵江项目加班持续了很长时间，葛易特意将概念方案的成果安排在周五提交。
这样一来，甲方的意见最早也会在周一才提过来。如此安排的目的，是为了确保我们在忙碌了这么久之后，能够在周末好好地休息一下。毕竟长时间的加班让大家都疲惫不堪，急需一个放松的时间来调整状态，以便更好地迎接甲方后续可能提出的意见和接下来的工作挑战。
……
持续加班确实极大地消耗着设计师们的创造性。
但是，令人遗憾的是，有很多领导似乎并未意识到这一点，包括江星晚和金卓，他们热衷于熬夜加班甚至通宵。他们往往自以为是地认为设计是靠时间堆积出来的。这种观念直接导致了许多设计院内部严重的内卷现象。
事实上，并非员工自身主动去 “卷”，而是领导的不当认知与压迫使得员工不得不 “卷”。
在当前设计院的加班现状下，所有人都应该深刻反思。
设计工作需要的不仅仅是时间的投入，更需要灵感的闪现和创新的思维。过度的加班只会让设计师们疲惫不堪，陷入机械性的工作模式，失去对设计的热爱与激情。
真正优秀的设计应该是在合理的工作时间内，给予设计师足够的空间去思考、去探索，激发他们的创造力和潜力。
如同着名设计师原研哉所说：“设计不是一种技能，而是捕捉事物本质的感觉能力和洞察能力。”
只有当设计师们处于一个良好的工作状态，拥有充足的休息和思考时间，才能更好地捕捉事物的本质，创造出具有真正价值的设计作品。我们不能让加班成为扼杀创造力的凶手，而应该努力营造一个健康、积极的设计工作环境，让每一位设计师都能在其中绽放光彩。
葛易深深地体会到持续加班对设计师创造性的消耗。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！