我忍不住为设计院打抱不平：“就给人家一星期设计时间，做出来的东西能行么？”
他却说：“电脑画图还能用多少时间啊？”在他眼里好像就不需要用脑子，天上掉下来一张图直接复制粘贴就行了。
所以，后来出现一句网上盛传的名言：“甲方虐我千百遍，我待甲方如初恋”。而且虐待甲方的还就是从设计院出来的甲方代表！真如媳妇熬成婆，然后比婆婆更疯狂地虐待自己的儿媳妇。
我那技术部经理说的也有点道理，现在都是用电脑画图，出图就是比过去快。但是，现在很多事实都说明：科技越发达人越辛苦！
过去的设计院，没有电脑只能靠手工绘图。图板、铅笔，每根线条都得靠人手一笔一笔绘出来，很多老一辈工程师就这样画了一辈子。后来普及了电脑制图，按理说再也不需要那么辛苦了，但实际上却是：现在的工作量却是大大地增加，已经超过人能承受的境地。
在房地产开发商眼里时间就是金钱，他恨不得今天给你任务明天就给他成果。逼得工程师不得不持续加班，那个辛苦劲比老一辈工程师不知道多了多少倍！过去一个工程师可以画图画到退休，现在的工程师过了35岁就受不了了，到了40岁是一定要换单位或者提升到不画图的岗位了，再不换连命都难保。
每次去设计院联系工作，都能看到工程师们一身的疲惫和一脸的憔悴。看到眼前的设计院工程师的艰辛，我是万分庆幸自己在90年代离开了设计院，不然，真的不知道自己能否活到今天？
过去，没有汽车全靠2条腿走路，顶多就是驾马车，驾马车的车夫很辛苦。现在有了汽车，按理说开车比驾马车舒服了吧？但汽车司机呢？为了完成繁重的运输任务或上缴高额管理费，都累得死去活来发生不少事故，在90年代，就有司机累得精神失常开车在马路上乱闯，撞死无辜的行路人。
那些现代化工厂的工人就更别提了。都说是机械化程度高解除了高强度的劳动，但工作量却成倍地增长，加班加点是家常便饭，工人们更加辛苦。IT业就更别提了，不乏累死在工作岗位上的。将近百年前，着名喜剧大师卓别林主演的电影《摩登时代》讽刺的就是这现象，没想到在21世纪依然存在。
反正是，掌管先进技术使用者命运的管理者若是缺失人性，即使再先进再节省人力的机器诞生，就一定不会出现让劳动者轻松的时候，他总会想方设法物尽其用。表面上看似解放了劳动力，实际上是加大了挖掘劳动者剩余价值的强度，在技术使用者身上榨取更多的利润。只有先进的科技装备配合科学性人性化管理，才有可能真正解放劳动力。
上面所述都是关于设计院的辛苦，可能会有人说了：“你又不是设计院工程师，干嘛要管他们辛不辛苦？”。你可要知道，他们辛苦过后就轮到我们甲方辛苦了！你想想，那么短的时间出的图，能有好质量么？
我必须在最短的时间里，把设计图里每一条线路、管道的来龙去脉搞清楚，重新进行各种计算，才能找出漏洞下手优化。那工作强度不亚于在一张白纸上重新设计，加班也是家常便饭。
不同于设计院的是，我只应对自己公司的项目，而他们要同时应对多个甲方。他们是长期加班，我是间断性加班，跟设计院比我还是幸福的。
本来，优化不仅仅是降低造价，而是要使得设计更合理，该增加就增加。但在我们老板眼里，优化就是降低造价，你还想增加投资？设计都没要求你凭什么增加？你还想不想干了？！
若不是家里缺钱，我是真不想干了！
006同事间的矛盾
人才无法合作简直就是废材！
最近单位人事变动，一部门土建总监被调去别的项目部。这人可以说是个人才，有设计和施工的丰富经验，但就是心高气傲谁都不在他的眼里，尤其是与他相同专业的同事更加被他连损带挖苦弄得苦不堪言。
不管谁画图都会有错误，你指出人家的错误就算了，可他偏要再加几句：“你这个是废图!你那么大年纪这个都不懂!?你脑子进水了?!”
本来人家还想接受他的错误指正正想修改的，便被他这几句话给激怒了，于是就反唇相讥吵得不可开交。没法工作，领导只好调他去了一个新项目。从此他便只身影单像个大侠似的独往独来，于是办公室也清静了。
这位同事的做法非但没有得到同事们的尊重，反倒对他产生了不良看法。我曾经也试着说服他别这么对同事说话，可他却说：“这是我的个性，我要是没有了个性那就不是我了!”
嘿!他只在乎他自己的个性，难道别人都没有个性吗?他可以毫不掩饰自己的个性，难道别人都得在他的淫威下掩饰自己的个性屈从于他吗?这到哪说理去?
都是同事，无论你有多高的职位也都是打工的，没有理由你就高人一等而居高临下地对待同事。你可以批评人家但也该尊重别人顾及点人家的自尊心。如今讲究民主，父母对小孩子都要注意保护他的自尊心，不说过于伤害他的话，更何况同事都是成年人。
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