过了一周，公司的前台换了一个新的接待员孔晶晶。
如果单从外貌上来说，孔晶晶甚至比田园还要好看。瓜子脸，大眼睛。皮肤很白，而且个子瘦瘦高高的，足有一米七左右。
但是，他觉得这个女孩没有田园身上的那种亲和力。
虽然她的脸上常挂着职业性的微笑，可是宋健就是觉得自己不喜欢她。
月底的例会之前，芮小丹出人意料地签了一个大单。一下子超出男销售团队这边近两百万元的金额。
会议室里的气氛有些紧张。
以往的例会，如果没有特殊需要处理的事情，各部门负责人分别汇报一下工作情况，然后老董安排一下工作进度。会议时间不会超过一个小时。
但是谢永强主持例会以后，会议内容增加了很多。
比如，现在芮小丹就在介绍自己这笔业务成功签约的情况……
“就在上周，我们的某个部门负责人是在振振有词地对我说。出去谈业务，就是一吃二喝三泡澡。KTV，大宝剑一个也不能少……”
“哈哈哈……”
参加会议的部门负责人都大笑起来。
宋健却面无表情地坐在那里。
“这个狗东西，不看直播，改看二人转了？俏皮话居然学得不错！”
他在心里吐槽着。
“但是，芮经理用实际行动证明，不搞那些乱七八糟的事，也同样能够谈成。”
谢永强有意无意地往他这边看了一眼说。
“时代在进步，社会在发展。做业务也要与时俱进。我看芮经理的经验就很值得肯定嘛！我想说明一下，今后公司不存在任何不合规的费用报销。而且不要以为人死账消。财务部这边的清查账目工作依旧要继续进行。查到什么问题，该谁负责，谁就必须承担退赔责任。”
谢永强说完之后，看见所有的人都是默不作声地看着自己，满意的点点头说。
“以前销售部的架构不太合理。明明是一个部门，却有两组人马。而且各自为政，这是不利于公司发展业务的。所以，我决定对这种情况进行调整。”
谢永强的话音刚落，几乎所有其他人都默默的看向宋健这边。
芮小丹坐在宋健的下手边，她的腰挺得笔直，脸上挂着从容的笑容。
“宋经理显然没有任何办法解决业务量持续下滑的局面。所以我觉得应该引进竞争机制。以三个月为限，两个组进行业务比拼。胜利的一方不但可以获得额外的奖励，还将担任销售部经理的职位。并且年终分红保底12万。”
谢永强说完之后，笑眯眯的问芮小丹。
“怎么样，芮经理有没有信心啊？”
“必须有啊！谢董可要言而有信呀！”
芮小丹笑得很开心。
“这是自然的。我也很看好芮经理。”
“这两个家伙显然在唱双簧呢！”
宋健的心里很清楚，谢永强其实是针对自己来的。但是，如果自己就这样缴械投降，未免也太窝囊了……
“小……谢董，引入竞争机制是好事。但是，既然是竞争，就应该在公平公正公开的形式下进行。可是，目前这一点似乎很难做到。”
他决定据理力争。
“哦？你觉得不公平？哪里不公平？你那边的人数更多，不会是还没开始就已经认输了吧！”
谢永强语气有些不善的说。
“还是你认为，我不再给你们报销某些费用，你们就无法谈成业务了？”
“是啊，宋经理。”
芮小丹撩了一下头发说。
“你们男生部也应该注意一点。因为你们总是跟客户吃吃喝喝的，还要搞一些乱七八糟的东西。现在已经影响到我们女生外出跑业务了。好几笔业务，都因为客户对我手下的人提出非分要求而谈崩了。你们的做法，不但会坏了行业规则，而且也坏了公司的形象。搞得好像我们只能靠台底下搞小动作才能谈成业务一样。”
芮小丹的一席话，把宋健逼到了墙角。而且，其他人也开始议论纷纷。
“宋经理，芮经理说的话很有道理。你看看，你们销售部的男同志，一个个的都离婚了……”
“成天在KTV泡着，能不离婚吗？”
“就是，还是公款泡妞……以前老董就是对他们太纵容了。”
谢永强好像很满意现在的这种氛围。所有的人都站在他这一边。
“佟强，你也离婚了。你能说说是什么原因吗？”
宋健眯着眼睛看着行政人事部经理说。
“据说是因为你在人才市场招聘的时候，要潜规则人家女大学生。结果被人家追到你家里去了吧！”
“还有你后勤部的梅经理。你结了三次婚了吧，现在的媳妇是你以前的下属，比你小了近20岁不是吗？据说你也是被老婆堵住了以后才离婚的吧……你说你开房都不舍得，偏偏要在公司的仓库里搞……”
“你……“
“你……”
这两个人面红耳赤的却无力争辩。
“你们自己的行为都不检点，凭什么污蔑我的下属？”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！