三虎正干得如火如荼，“非典”来了。小胖出差时被困在了成都，给三虎打来电话：“我发高烧了，感觉快死了，可能挺不过去了，你快点来照顾我吧！”
三虎吓坏了。她本质上是个贤妻良母的性格，自己的工作干得再好，也是以老公为主，现在那么卖力地干保险，其发心也是为了多挣点钱，给老公治病，照顾好小胖。如今小胖的身体出问题了，她哪能不担心。
而小胖这几年来也养成了依靠三虎的脾气，身体一有个风吹草动，就把她叫过去照顾，已养成了自我为中心的心理，才不管三虎的工作情况。
其实这会儿三虎的工作已经到了一个重要节点，是她由主任晋升经理的关键期。在她和伙伴的齐心努力下，她的团队业绩达到了公司规定的指标，而她的个人业绩也不错，刚好完成了收入指标。
考虑到公司可能有调点子的事情发生（保险公司根据一定的比例，按照业务员取得的业绩为其发放收入；如果经过一段时间的运营，发现一些险种不挣钱，或者是挣钱很少，保险公司会调整这个比例；那跟之前相比，业务员取得同样的业绩，收入会降低，这叫“调点子”），三虎也跟下面的人交代了，如果真的出现了调点子的情况，即：她的收入只差几百块钱就完不成指标的话，就请下面的人先帮着补上这几百元。那么，晋升经理就没有问题了。
这时已到了三月月末，三虎到了成都，陪小胖待了10天，等小胖的身体差不多好了，她赶紧回来了。
因为正值非典期间，外出回来的人要在家里待15天的观察期。这一来一去，25天就过去了。四月只剩下7天了。
三虎重新到保险公司，才惊觉：公司果然有调点子的情况，她上个月真的是只差了几百元，没有完成个人收入业绩！
为什么会出现这样的情况？是因为王姐。
王姐是她们这个团队的负责人，也就是大主任。她作为团队代表去公司开例会，回来以后传达会议精神。
公司调整点子的事情，本来应该由她传达给团队。但是为了坑三虎，王姐刻意隐瞒了这个消息，根本没有在团队传达，所以三虎那个小团队里，所有的人，也无从知道这个消息。
保险公司的经理晋升考核，是以三个月为一个期限，三个月的合计业绩来进行考核的。
对于三虎来说，要晋升经理，考核的是她1月+2月+3月的合计业绩。
王姐这样一使坏，使三虎这三个月的业绩加起来，只差几百元没有完成收入指标。
三虎要再晋升经理，就要从头考核她的2月+3月+4月的指标。
而三虎的业绩主要分布在1月，1月占了大头。王姐这样一使坏，三虎1月的业绩就归零了。
就是说，三虎要想在4月底能晋升上经理，必须要在4月份做出3万元的业绩。
而现在，4月份离月末只剩7天了。
也就是说，三虎要在7天内做出3万元的业绩，晋升经理才有望。
听到这个消息，三虎气极了。她没有想到人心险恶到这个地步。她晋升了经理，收入会有大幅的提升，但她拿的是保险公司的给她发的工资，又不是王姐的钱，她干嘛要这样坑自己呀？！
三虎把自己关在家里，哪也不想去了，哭着给小胖打电话，倾诉自己的苦闷。
小胖说：“你不要哭了。我也知道，现在这个结果，跟我也有关系，你要是不来照顾我，在家消息会比较灵通，也许就不会出现这样的事了。委屈你了，别哭了老婆。这样吧，我现在还很忙，等到晚上10点，我给你打电话，我们一起来想想办法，好吧？”
三虎含泪答应了。她想小胖的人脉广，也许他能帮她找到买保险的人，那在7天内完成3万元的业绩，也许还有希望。
令她万万没想到的是，三虎一直在房里枯坐，从晚上9点等到了夜里1点，还是没等来小胖的电话。
这时候三虎开始担心了，担心小胖是不是出什么事了，再没有时间给她打电话？
本来还担心影响小胖的工作，而一直没敢打电话的三虎，赶紧给小胖拨去了电话。结果听到电话中一片悠扬的音乐声，和嘈杂欢快的人声。
原来，小胖在歌舞厅，接待一位远道而来的，曾经对他有好感，想要追他的美女，而忘了给三虎打电话！
“对不起，对不起，我忙忘了。。。”
此时，三虎五内俱焚，心灰意冷，再也不想跟小胖说什么了，她挂掉了电话，坐在家里的沙发上，抱着膝盖默默流泪。
同事使绊子陷害，三虎气愤之余还能接受；自己心中觉得至亲的老公，在她最需要的时候，却抛下了她，跟别的女人搞暧昧。这就像一把利刃，狠狠地插在了三虎的心尖上。
去他的保险，三虎不想干了！
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