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第353章 市场竞争

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杨总知道,这将是一场硬仗,市场环境的不确定性给公司带来了前所未有的挑战。但他也明白,只有通过不懈努力,才能让公司度过难关,迎来新的发展机遇。

他鼓励团队成员们保持积极的态度,同时也要做好长期作战的准备。杨总相信,只要大家坚持不懈,公司一定能够转危为安,实现更大的飞跃。

在准备会议和拜访客户的同时,杨总还特别关注内部的士气和团队的稳定性。他深知,在困难时期,员工的信心和动力同样重要。因此,他安排了一系列的内部沟通活动,包括团队建设活动和员工激励会议,旨在提升团队的凝聚力和员工的归属感。杨总希望通过这些措施,让每个员工都感受到公司对他们的重视,以及在困难面前共同进退的决心。

通过这些周密的准备和积极的行动,杨总希望能够带领公司走出困境,迈向更加光明的未来。

他坚信,只要团队上下一心,就没有克服不了的挑战,公司定能在他的领导下,迎来新的发展机遇。

他立刻召集销售团队开会,商讨应对之策。

在会议室里,杨总与销售团队成员围坐在长型的会议桌旁,气氛紧张而充满期待。大家提出了多种方案,比如降价促销以吸引消费者,加大宣传力度以突出猪肉的品质和优势,甚至考虑与其他品牌进行联合营销。然而,这些方案都存在一定弊端,比如降价可能会压缩利润空间,加大宣传则需要额外的预算投入,而联合营销则可能需要分享市场份额。

就在大家一筹莫展,会议室的气氛变得沉重时,新加入公司的王老板挺身站了出来。

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