侯府内部在一些事务的处理上出现了分歧，引发了内部矛盾。
这分歧源于对侯府未来发展方向的不同看法。一方认为应当继续积极参与朝廷事务，借助权势扩大侯府的影响力；另一方则主张低调行事，专注于侯府自身的经营和发展。
苏锦绣和萧凌陷入了两难的境地。苏锦绣倾向于在朝廷中保持一定的影响力，认为这有助于侯府获取更多的资源和信息；而萧凌则担忧过度涉入朝廷纷争会给侯府带来潜在的危险。
府中的幕僚和家臣们也各自站队，争论不休。原本和谐的侯府氛围变得紧张起来，日常事务的处理也受到了影响。
为了解决这一矛盾，苏锦绣决定召集众人进行一场公开的讨论。
会议上，各方言辞激烈，互不相让。支持积极参与朝廷事务的一方列举了过往侯府借此获得的种种好处，强调只有紧跟朝廷的风向，侯府才能在风云变幻的局势中屹立不倒。
而主张低调发展的一方则指出，朝廷局势复杂多变，过多的参与容易引火烧身，不如专注于侯府内部的产业经营，确保根基稳固。
苏锦绣认真倾听着各方的意见，心中不断权衡利弊。萧凌则面色凝重，思考着如何调和这两种截然不同的观点。
就在讨论陷入僵局之时，一位老管家站了出来。他回顾了侯府的发展历程，指出在不同的时期，侯府采取了不同的策略，如今也应当根据当下的形势做出明智的选择。
他的一番话让众人陷入了沉思。
苏锦绣意识到，单纯地争论无法解决问题，需要找到一个折中的方案。
她提出，可以在一定程度上参与朝廷事务，但要保持谨慎，同时加大对侯府内部产业的投入和创新，做到内外兼顾。
然而，这个提议并没有完全得到所有人的认同。一些激进的家臣认为这样过于保守，无法充分发挥侯府的优势；而一些保守的幕僚则觉得还是过于冒险。
内部矛盾没有因为这次讨论而得到彻底解决，反而有愈演愈烈的趋势。
一些家臣开始暗中拉帮结派，试图壮大自己一方的势力。侯府的日常管理变得混乱，决策效率低下。
萧凌对此十分愤怒，他警告众人，若再因个人私利破坏侯府的团结，必将严惩不贷。
但这并没有完全遏制住内部的争斗。
与此同时，侯府外部的形势也变得严峻起来。竞争对手看到侯府内部出现矛盾，趁机打压侯府的产业，试图削弱侯府的实力。
苏锦绣和萧凌一方面要应对外部的压力，另一方面还要努力解决内部矛盾，可谓是焦头烂额。
在这个关键时刻，侯府的一位年轻子弟站了出来。他提出了一个全新的发展规划，既能满足积极派对于拓展侯府影响力的需求，又能保证保守派对于稳健经营的期望。
这个规划让众人看到了希望，也为解决内部矛盾提供了一个可能的方向。
苏锦绣和萧凌决定以此为基础，进一步完善方案，并在侯府内推行。
但在实施的过程中，又遇到了重重困难。
一些旧有的利益格局被打破，一些人因此心怀不满。
苏锦绣和萧凌能否克服这些困难，化解内部矛盾，让侯府重新走上正轨呢？
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