在与陈主任结束谈话后的第二天，简阳便和负责乡镇企业管理的赵副县长一同前往了县水泥厂。
还是那间熟悉的大会议室，然而此番前来，人和物却已发生了颇为显着的变化。
先前，在厂外迎接的人员那可是颇为热闹，副厂长、理事等一群人热热闹闹地聚在门口，普通工人也在一旁，熙熙攘攘的，可这次，出来迎接的仅有党委书记和水泥厂厂长两人，门口再没了上次那般人头攒动、各色人等齐聚的繁杂景象。
再看厂里的环境，从表面上看，水泥厂着实变得整齐规范了许多。起码一眼望去，之前那些雾蒙蒙地挂在厂门口、显得有些凌乱的招牌标语，还有那歪歪斜斜、不甚规整的工厂名称标识等，如今都已变得整整齐齐、干干净净，整个厂区看上去焕然一新，透着一种井然有序的新气象。
简阳见状，脸上露出满意的神色，微微点头后，便与水泥厂的两位领导一边走着，一边亲切和蔼地说道：“同志们，这段时间干得着实不错呀！和我上次来的时候相比，进步非常明显呢。”
身旁的党委书记赶忙笑着回应道：“这可都是仰仗县委、县政府的正确领导，再加上简书记您对我们的严格要求，以及赵县长的悉心指导，这才取得了如今的成果呀！”
简阳听闻此言，突然停下了脚步，静静地站在了原地。
这一下，可让身旁众人有些猝不及防了。
那原本只顾埋头在前带路的厂长，一时没留意，还继续往前走了好几步，这才发觉简阳没跟着，顿时一脸尴尬，赶忙快步折返回去，站在一旁，脸上带着几分讪讪的笑意，眼神中透着些许局促不安。
简阳站定后，缓缓转过头来，神色认真且诚恳地对水泥厂的党委书记说道：“咱们干工作呀，最为关键的就是态度问题。务必要秉持实事求是的精神，保持踏实勤勉的工作态度，这一点大家可得时刻牢记在心呀，知道吗？咱们绝不能一味地曲意迎合，更不能有了功劳就往自己身上揽，出了问题就推诿给别人。要是养成了这样的风气，那很容易让大家丧失应有的立场，同志们心里也会感到沮丧的呀。他们会觉得，不管自己怎么努力，都得不到认可，得不到表扬，仿佛自己的付出都被忽视了，久而久之，就容易滋生出一种‘反正都是在为领导服务’的错误想法，进而就可能出现应付差事、做表面文章，甚至窝工怠工之类的不良情绪和现象了，这对咱们的工作开展可是极为不利的呀。”
旁边的几位领导听了，嘴里唯唯诺诺地应着，目光却不自觉地瞥向大厅里那些正在走动的工作人员，还有那一间间敞开着门的办公室，脸上满是尴尬之色，心里别提多不自在了。
这其实算是简阳在从政方面的一个不足之处了，他身上呀，还带着挺浓的书生意气呢。
简阳确实是意气风发，能力也相当出众，只是在处理事情、开展工作的方式方法上，往往欠缺些考量。
很多时候，他觉得事情该怎么着，便会直截了当地按照自己的想法去沟通、去处理，却没能充分留意到咱们中国本就是个充满人情味的社会，国人对面子可是极为看重的呀。
大家虽说能够接受私下里提出的批评意见，可要是在大庭广众之下，尤其还是当着下属的面被批评，那心里肯定会很不是滋味，极易产生抵触和反感的情绪呢。
就拿刚才这一番批评来说，不能讲简阳说得没道理。
要是换个场合，比如在大会议室里，就几个相关当事人坐下来，然后简阳再用一种比较委婉的方式把这些问题指出来，以他如今在古川的地位和颇受认可的人气，水泥厂的这些领导们肯定会心悦诚服地接受他的意见，并且认认真真地去执行落实的。
可他就这么毫无顾忌地直接站在大厅里，丝毫没意识到有什么不妥，就这么直白地批评了人家，这让这些领导心里着实不好受，就连赵副县长在一旁都觉得有些尴尬了。
巩书记其实很早就察觉到简阳在这方面有所欠缺了，好几次打电话的时候，都不忘提醒简阳要注意团结同志，稳定班子。
到后来呀，更是坦率地指出了外企和政府部门在工作方式上是存在一些区别的，话说得已经很透彻了。可惜呀，简阳并没有对此给予足够的重视。
也许在简阳看来，自己在巩书记所说的这个方面，并没有什么做得不对的地方，他觉得自己一直都很尊重同志，和大家沟通交流的时候也是秉持平等的态度呀。
或许简阳自身有着能够坦然接受别人直接批评和意见的较高修养与素质，可他却没考虑到其他人未必都能像他这样呀。这一点，他确实是疏忽了。
令人遗憾的是，简阳还没意识到自己仍旧习惯性地站在企业管理的角度去看待政府工作，依旧按照以前的认知和标准，来衡量、判断身边的人和事呢。
而这些呀，必然会成为阻碍他工作推进的制约因素。
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