“叶总，实验又失败了，我们可能需要重新调整方案。”技术人员说道。
叶萱感到压力巨大，但她仍然鼓励大家：“不要灰心，我们一定能找到办法。”
就在大家几乎绝望的时候，一位年轻的技术人员提出了一个全新的思路。
“叶总，我这个想法也许能解决我们一直以来的难题。”
叶萱仔细听取了他的想法，觉得值得一试。
经过紧张的实验和测试，这个新思路竟然取得了意想不到的效果。
“成功了！”大家欢呼雀跃。
但还没等叶萱松一口气，新的问题又出现了。
由于新技术的应用，公司现有的生产设备需要大规模升级，这又是一笔巨大的开支。
“叶总，我们是逐步升级还是一次性完成？”生产经理问道。
叶萱考虑再三：“一次性完成，长痛不如短痛。”
资金的压力再次袭来，叶萱不得不再次四处奔走，寻求支持。
就在这时，政府出台了一项针对科技创新企业的扶持政策。
“叶总，我们符合政策的要求，如果申请成功，能获得很大的帮助。”财务总监说道。
叶萱立刻组织团队准备申请材料，但竞争异常激烈。
“叶总，申请的企业很多，我们的优势不明显。”负责申请的人员说道。
叶萱决定亲自拜访相关部门，阐述公司的发展规划和技术创新的意义。
经过努力，公司终于获得了政府的扶持资金。
但就在叶萱以为一切都在向好的方向发展时，公司内部却出现了严重的人事动荡……
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