诫勉谈话！
一个相对温和，却又同样带有惩戒印记的组织处理。
诫勉谈话虽然不像行政警告那样记录在案。
但同样是一种正式的问责形式。
意味着她在未来半年内的评优评先和提拔使用都会受到影响。
赵珊的脸色由苍白转为灰败，紧咬下唇，努力维持着最后的体面，眼中闪过一丝不甘和屈辱的泪光，又迅速被她强行压下。
她用力点了点头。
仿佛在无声地承认自己的失职。
空气仿佛被这沉甸甸的处分决定彻底压垮了。
没有窃窃私语，没有交头接耳。
只有沉重得几乎要压垮房梁的、令人窒息的沉默。
窗外的秋风吹动干枯的树叶，发出的沙沙声。
此刻听来，竟像是无声的哀鸣。
一种巨大的威压笼罩着会议室，那是规则的铁面无情，也是权力对失职最冰冷的回应。
所有人都如同石雕般僵坐着，消化着这严厉但似乎又不可避免的结局。
就在众人以为这场审判风暴已然平息之时。
雷远的声音再次响起，打破了沉重的死寂，将刚刚有些缓和的气氛再次推向一个新的焦点。
“至于张县长刚才提议的……”
他微微侧头，目光如同鹰隼般锐利地扫过坐在自己左前方的张超森，“关于‘1115’案的——结案问题。”
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