中午的时候乔雨晴以集团总裁的身份，在没有召开董事会重新选举她为新的董事长之前，乔雨晴只能暂代公司总裁，行使管理公司的权力，在公司小宴会厅举行了一个小型的见面会，参与人员也不多，基本上都是远达现在的高层，相识的几位韩宇、黄守仁律师、柳秘，剩下的是几位副总以及分公司的总经理，都是远达集团的头面人物。
下午由柳秘亲自将叶荣生送往人事部上任。
总裁办公室柳芳、董事长办公室主任黄军一道带着叶荣生在人事部巡视了一圈，叶荣生就算正式走马上任，速度之快，令人叹为观止。
这就是私企的好处，如今乔雨晴占有公司75%的股份，而她也顺理成章的掌握了公司的绝对权利，安排人事部一位总经理也没人敢说不。
送走二位主任，叶荣生回到自己的新办公室。举目四望，不免心生感慨，昨日自己还在图书馆努力学习，就为了找到一份工作养家糊口，而今天自己成了远达集团公司股东，总公司人事部总经理，一人之下万人之上。
再看看这个接近二百平米的超大办公室，大班台，真皮座椅，单独会客区，大沙发，茶几。身处二十八层，落地式悬窗，开阔的视野带来的是心情愉悦。
当当，门被人敲响。
“进来。”叶荣生正姿，真皮座椅带给他十分舒适的体验。
推门而入的是办公室主任于波，一位中年妇女。她也是现在整个人事部除了自己以外最大的官了，然而自己来了，她就变成了自己的手下。
“是于主任，有事吗？”
“叶总，”于波走进房间，来到近前小声问，“整个办公室是我重新安排整理的，不知道叶总满意不？如果您有什么新要求，只管跟我说，我会给您办理。”说完，小心翼翼地望着叶荣生。
叶荣生点点头，鼻子里嗯了一声，“先就这样吧，我暂时没什么其他要求。”说完了他仿佛想起来什么，说，“咱们人事部平时都干些什么工作，需要我做些什么？”
于波闻言一愣，思考了一下才说，“叶总，咱们这里工作细致又复杂，一时半会我还无法跟您说清楚，只不过这些工作都是底下人去做，不需要您操心。”
叶荣生闻言眉头一皱，望着于波，眼神凌厉地问，“于主任，我个人没啥学问，跟你们白领精英没法比，但是本职工作还是要了解一下，我也要对得起乔总的信任不是！”
听他这么一说，加上叶荣生那不善的眼神，于波心头一颤，知道自己领会错了。赶忙认错，“对不起，对不起叶总。我领会错了。”
“说说。”
“叶总，”于波顿了一下，组织一下语言说，“王经理原来是不管具体事务的，全部由李副总主持，他主要通过秘书来了解，平日里只管签字。”说到了这里看一眼叶荣生的反应继续说，“事情出了以后，李副总辞职离去，他二人的秘书已经被我给停职了。刚才我也有准备向您提出选拔贴身秘书，以帮助您更好的工作。”于波没有说的是，她已经给叶荣生物色好了秘书人选，人美、学历高、大长腿，争取获得新领导的好感，以去除自己身上的原领导印记，把不利因素去掉，重拾信任。
叶荣生面色不变，“原来的领导怎么干我不管，自我这里还是要做了解，研究，以便我更好地为乔总服务。你这样，找一位长期从事人事部工作的老员工，跟我做一下介绍，好让我全面了解一下，可以吗？”
于波忙不迭地点头，“好的好的。我这就去办。”转回身出去，心中暗想你想怎么样就怎么样，你是领导你最大。暗叹自己流年不利，撞在了枪口上，这位新叶总对乔总是忠心耿耿。
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