“这意味着我们要重新调整产品策略，开发出更符合非洲市场需求的产品。”四哥说道。
回到国内后，四哥和小敏立即组织研发团队，根据考察的结果进行产品的研发和改进。同时，他们也积极寻找合作伙伴，共同解决物流和市场推广的问题。
然而，进入非洲市场的过程并非一帆风顺。由于对当地的法律法规和商业环境不够熟悉，家族企业在注册公司、办理相关手续等方面遇到了诸多障碍。
“四哥，这些手续比我们想象的要复杂得多，耗费了不少时间和精力。”小敏有些焦急地说道。
四哥安慰道：“别着急，小敏。这是进入一个新市场必然会遇到的问题，我们要耐心地解决。”
经过一番努力，家族企业终于在非洲成立了分公司，并逐步开展业务。但新的问题又接踵而至，由于文化和语言的差异，与当地员工的沟通和管理出现了困难。
“四哥，我们的一些管理方式和工作理念在这边似乎不太适用，员工的工作效率和积极性都不高。”负责非洲分公司的经理向四哥和小敏汇报。
四哥思考了一会儿说：“我们要尊重当地的文化和习惯，调整管理方式，加强培训和沟通。”
小敏也补充道：“对，还要制定一些激励措施，提高员工的积极性。”
在解决内部管理问题的同时，家族企业在非洲市场的产品推广也遇到了强大的竞争对手。当地已经有一些成熟的品牌占据了较大的市场份额，消费者对于新品牌的接受度较低。
“四哥，竞争这么激烈，我们要怎样才能突出重围呢？”小敏担忧地问道。
四哥目光坚定地说：“我们要发挥我们的优势，提供更好的产品和服务，同时采取差异化的营销策略，突出我们的特色。”
于是，四哥和小敏再次深入研究市场，制定了一系列针对性的营销方案。他们通过举办产品展示会、开展促销活动等方式，逐渐提高了产品的知名度和市场份额。
在这个充满挑战的过程中，四哥和小敏始终携手前行，共同克服一个又一个的困难。他们的爱情在艰苦的创业环境中愈发坚韧，成为了彼此最坚实的依靠。
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