他们首先找到了财务部门的负责人，向他解释了预算分配的不合理之处以及对项目的严重影响。财务负责人一开始并不愿意轻易修改预算方案，他担心这会影响到公司的财务规划。
江君耐心地说：“如果我们现在不调整预算，项目失败的风险会非常高。一旦项目失败，公司将会遭受巨大的损失，这对公司的财务状况会造成更严重的影响。”
在江君和袁帅的反复劝说下，财务负责人终于同意重新考虑预算分配方案。然后，他们又逐个与其他相关部门进行沟通协调，经过无数次的会议和讨论，终于制定出了一个合理的预算分配方案。
随着项目的推进，江君和袁帅之间的合作也逐渐变得默契起来。他们在工作中互相支持，互相补充。
在项目的核心技术研发阶段，袁帅带领的技术团队遇到了一个巨大的技术难题，这个难题如果不解决，项目就会停滞不前。袁帅连续几天几夜都在实验室里和团队成员一起研究解决方案，但是一直没有什么进展。
江君得知这个情况后，主动利用自己的人脉关系，联系到了一位行业内的专家。她带着袁帅和团队成员去拜访这位专家，专家在了解了情况后，给了他们一些非常宝贵的建议，帮助他们成功地解决了技术难题。
袁帅感激地对江君说：“江君，这次真的多亏了你。如果没有你联系的这位专家，我们不知道还要被困多久。”
江君笑了笑说：“我们现在是合作伙伴，互相帮助是应该的。”
然而，就在项目即将进入收尾阶段的时候，又出现了新的问题。一个竞争对手公司得知了他们项目的一些关键信息，开始在市场上散布谣言，抹黑他们的项目。这导致一些客户对项目产生了疑虑，甚至有几个已经签约的客户提出了要重新考虑合作关系。
江君和袁帅意识到必须要尽快采取措施应对这个危机。他们一起制定了一个危机公关计划，一方面通过官方渠道发布声明，澄清事实，另一方面积极与客户进行一对一的沟通，消除他们的疑虑。
江君负责与客户沟通，她亲自拜访每一个有疑虑的客户，向他们详细介绍项目的真实情况，展示项目的优势和成果。袁帅则在公司内部协调各部门，确保官方声明的准确性和及时性。
经过他们的共同努力，客户们逐渐恢复了对项目的信心，那些提出重新考虑合作关系的客户也最终决定继续合作。
终于，项目顺利完成并取得了巨大的成功。公司在这个项目上获得了丰厚的利润，并且在行业内的知名度和声誉也得到了极大的提升。
在项目庆功会上，江君和袁帅站在一起，接受公司高层的表扬和同事们的祝贺。
袁帅看着江君，感慨地说：“江君，说实话，刚开始的时候我真的很不情愿和你合作，但是通过这个项目，我发现你是一个非常优秀的合作伙伴。”
江君笑着说：“我也是，袁帅。虽然我们是被迫联手，但这个过程让我们都成长了很多。”
从那以后，江君和袁帅不再是单纯的竞争对手，他们成为了公司里能够互相支持、共同进步的好同事，他们的合作也成为了公司里的一段佳话，激励着其他同事在面对困难和挑战时能够放下成见，携手共进。
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