二、要搞劳务派遣。单纯的介绍工作，是一锤子买卖，中介费是有限的。只有联手用人单位，采用劳务派遣的形式，才能赚长久的钱，才能赚大钱。招聘的员工是属于劳务派遣公司的，员工是和劳务派遣公司签订合同。用人单位只负责用人，工资和劳务派遣公司结算。员工的工资自然也就是劳务派遣公司发放。发多少是劳务派遣公司说了算。但绝对不会是用人单位给多少就发多少，肯定要提成的。这就是所谓的赚长久的钱。月月有，年年有。
三、充足的应聘人员。这不是主要的。一般的情况下，是不缺应聘的人。只有招聘旺季，招不到人的时候才起作用。
具体到左言文的情况，他们有几个建议。
一、在当地办一个中介公司。负责劳务输出。
二、与发达地区的中介公司合作。他们提供岗位，左言文这方人员输送。中介费按比例分成。
三、也可以在就业地开展劳务中介业务。直接与用人单位接洽。这需要广泛的人脉。
回去的路上，左言文说：“我开始把这事想得很简单。现在看来不容易。这要在安徽浙江办两个公司。安徽那边没问题，关键浙江怎么弄啊？谁有这个能力？”
储殷说：“这确实是个问题。这个人选必须要有一定的工作经验，要有与人沟通打交道的能力。估计你们村里很难找。”
过了一会，他又说：“前期我倒能帮帮忙。找一些信息源没问题。只要这个人能力说得过去就行。”
大霞子马上说：“储老板，你看我怎么样？要么我来这边负责？”
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