两人边吃边聊，温馨的氛围在他们之间蔓延，苏星悦仿佛汲取到了力量，重新燃起了斗志。
第二天，苏星悦召集项目组成员开会。
她没有强硬地要求刘工和王姐完全改变，而是提出了一个让所有人都意想不到的方案：互相监督、共同改进。
她将两人的方案整合，并列出各自的优缺点，让刘工负责监督王姐方案的执行情况，王姐负责监督刘工方案的执行情况，并定期进行评估和改进。
这个想法让刘工和王姐都愣住了，他们没想到苏星悦会用这种方式来解决问题。
会议室里，原本紧张的空气渐渐变得轻松起来，一种积极探索的氛围开始弥漫。
接下来的几天，项目组的工作氛围焕然一新。
刘工和王姐开始认真地执行苏星悦的方案，并积极地互相监督和改进。
他们时常聚在一起讨论，交换意见，互相学习，共同进步。
小冯和其他成员也受到了感染，工作热情高涨。
整个项目组就像一台重新注入了润滑油的机器，运转流畅，效率倍增。
苏星悦看着这一切，欣慰地笑了。
然而，就在项目进展顺利的时候，一个不和谐的声音却在暗处滋生。
马大哥，项目成员单独办公室的管理员，正对着几个同事窃窃私语：“你们看着吧，苏星悦的这个方法只是权宜之计，治标不治本，早晚会出问题……”他的声音压得很低，却像一颗石子投入平静的湖面，激起阵阵涟漪。
苏星悦正巧路过，脚步一顿……
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