在医疗方面，王太医也取得了显着成效。他不仅培训了两名村医，还编写了简易医学手册，内容浅显易懂，便于村民自学。更重要的是，他建立了卫生防疫制度，大大降低了村里的疾病发生率。
"这只是开始，"苏锦绣对赵明德说，"青山村的模式一旦成功，我们就可以在其他村庄复制推广。一个村带动一片，很快就能形成燎原之势。"
赵明德深受触动："娘娘的远见令人敬佩。这不仅是在解决眼前的粮荒，更是在为千秋万代奠定基业。"
"治国如治家，治家如治田。"苏锦绣意味深长地说，"只有让百姓掌握了自我发展的能力，朝廷才能长治久安。这套制度的核心，不在于一时的高产，而在于能够持续发展，代代相传。"
当青山村的成功消息传开后，附近村庄的村民们纷纷前来参观学习。苏锦绣没有拒绝，而是安排农院学生热情接待，详细讲解技术要点。
"知识越分享，价值越增长，"她对学生们说，"我们的目标是让这些技术和制度像种子一样，在民间生根发芽，自行繁衍壮大。"
两个月后，湖州周边已有十多个村庄采用了新农法，初步形成了规模效应。这时，苏锦绣认为时机已经成熟，决定进一步扩大改革范围。
她召集了所有参与试点的村长和农技员，举行了一场特别会议："接下来，我们要建立区域性的农业合作网络，将各村的资源和技术优势整合起来，形成合力。"
具体而言，她提出了四项重要制度：
首先，建立跨村农技协会，定期交流种植经验和技术创新，由朝廷派遣农院学生担任指导。
其次，成立区域粮食储备中心，统一调配各村粮食，确保粮价稳定和供应安全。
第三，设立农业信息站，收集和发布市场行情、天气预报和技术动态，帮助农民做出明智决策。
最后，建立农业发展基金，为贫困农户提供低息贷款，用于购买农具和改良土地。
"这四项制度相辅相成，能够形成一个自我运转、自我完善的体系，"苏锦绣向大家解释，"这样即使没有官府直接干预，农业也能稳定发展，不再受制于商人和地主。"
会议结束时，她特别强调："制度建设是根本，人才培养是关键。我们要把更多的精力放在培养农技人才上，让他们成为改革的中坚力量。"
随后，苏锦绣又暗中写信给京城的萧承煜，详细汇报了湖州的改革情况，并请求增派农院学生支援。萧承煜收到消息后大为振奋，立即批准了她的请求，并下令拨款支持湖州的改革试点。
三个月后，湖州周边的农田已经焕然一新，荒芜的土地重新变得生机勃勃。秋收时节，改革区的粮食产量比往年提高了近四成，创造了历史新高。这一成就不仅震惊了当地官员，也引起了朝中大臣的广泛关注。
更令人欣慰的是，这套新农业制度开始显现出自我完善的能力。农民们不再被动接受技术，而是主动提出改进建议；各村之间的合作也日益紧密，形成了良性互动的格局。
苏锦绣对王太医说："现在，我们的制度已经扎下了根，接下来需要做的，就是让它长出枝叶，开花结果。这场改革的成功，不在于短期的高产，而在于能够持续发展，造福千秋万代。"
王太医深表赞同："娘娘的远见卓识，实在令人钦佩。这已经不仅仅是解决粮荒的问题，而是在重塑整个农业体系，甚至是国家治理模式。"
"根深才能叶茂，本固才能枝荣。"苏锦绣望着远处金黄的稻田，目光坚定而深远，"我们正在为大衍王朝奠定一个千秋万代的基业。"
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