在港岛的繁华喧嚣中，深水埗那片即将承载着龙腾塑料厂梦想的区域，正进行着一场紧锣密鼓的筹备攻坚战。何雨柱站在新租下的厂房前，望着眼前忙碌的景象，心中满是期待与忐忑。厂房面积约1590平方米，空间开阔，挑高的天花板让整个场地显得格外敞亮。几天前，他刚与房东签下租赁合同，那几页薄薄的纸，却承载着他沉甸甸的创业希望。
改造团队已经进场，电钻声、敲打声交织在一起，奏响了一曲建设的乐章。“老板，您看这改造进度，按照目前的速度，这个周内肯定能完成改造。”改造团队的负责人匆匆赶来，向何雨柱汇报情况。何雨柱微微点头，目光在厂房内扫视着，不放过任何一个角落。“一定要保证质量，电路、通风、消防安全，还有员工食堂和宿舍，这些关键部分千万不能马虎，咱们这是塑料厂，安全第一。”他叮嘱道，眼神中透着不容置疑的坚定。
此时，厂长赵钢正穿梭在临时搭建的办公室间，忙碌得不可开交。以那22名专业人才为核心的骨干团队，已经全面投入到各自的工作中。人事部在赵钢的指挥下，迅速行动起来。招聘广告被张贴在工厂周边显眼的位置，那鲜艳的纸张和醒目的大字，吸引了不少路人的目光。“招聘熟练工人，薪资从优，提供培训机会……”这样的字眼，在这个就业机会竞争激烈的时代，有着不小的吸引力。
不仅如此，赵钢还亲自联系了当地的报纸，刊印招聘广告。“李编辑，这次的招聘广告，麻烦您给安排在显眼的位置，我们这塑料厂可是前景广阔，就盼着能招到合适的人才。”电话里，赵钢诚恳地说道。在那个信息传播相对有限的年代，报纸是重要的信息发布渠道，赵钢深知这一点，所以格外重视。
与此同时，人事部的工作人员也奔赴劳动市场，在熙熙攘攘的人群中，寻找着潜在的员工。“我们要的是熟手为主，无经验的也可以考虑，但得有学习的劲头，厂里会安排老带新。”工作人员一边向求职者介绍着，一边仔细筛选着简历。按照计划，厂里各部门大约要招聘90人左右，这可不是个小数目，每一个岗位都关乎着工厂未来的运转。
生产部门计划招聘30 - 40名生产工人，这些工人将是工厂生产线上的主力军。他们负责塑料原料加工、注塑成型、吹塑等具体生产操作，每一个环节都不容有失。5 - 8名技术人员则是生产线上的“技术大脑”，他们要进行生产工艺设计、设备调试与维护，随时解决生产中的技术问题。2 - 3名生产主管肩负着统筹生产计划、调度人员和设备的重任，他们要像精密的齿轮一样，保证整个生产流程的顺畅运转。
研发部门也在积极扩充力量，3 - 5名研发工程师将承担起研发新产品、改进生产工艺的重任，他们是工厂提升产品质量和竞争力的关键。2 - 3名实验人员则在一旁协助工程师进行实验和测试，认真记录分析数据，为研发工作提供坚实的支持。
销售部门的招聘也在火热进行中，8 - 12名销售人员将成为工厂开拓市场的先锋。他们要四处奔波，与客户沟通，了解市场需求，提升产品的市场占有率。1 - 2名销售经理则负责制定销售策略、管理销售团队，带领团队完成销售目标，他们是销售团队的核心指挥官。
采购部门同样重要，3 - 5名采购专员要负责原材料、设备、零部件等物资采购，确保工厂的物资供应不断档。采购经理则把控着采购预算、供应商管理和采购合同签订等关键环节，是采购工作的掌舵人。
财务部门的2 - 3名会计，已经开始着手搭建工厂的财务体系，他们要处理账务、编制财务报表、进行税务申报等工作，每一笔账目都要清晰准确。1 - 2名出纳则管理着现金收支、银行结算等资金收付业务，保障工厂资金的正常流转。
行政部门的2 - 3名行政管理人员，负责日常行政事务、文件管理、人员考勤等工作，让工厂的日常运转井井有条。3 - 5名后勤人员则负责食堂、保洁、安保等后勤保障工作，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
由于设备要到八月一号才到，目前的重点工作之一就是给陆续招聘到的员工进行培训。技术部门的骨干们已经准备好了厚厚的培训资料，从塑料的基本特性、生产工艺的流程，到设备的操作规范，事无巨细。“大家注意看，这是注塑成型的基本原理……”技术人员在临时搭建的培训教室里，耐心地讲解着，员工们则聚精会神地听着，不时低头做着笔记。
财务部门也已经展开工作，他们对工厂的资金进行了详细的规划和预算。“老板，按照目前的筹备进度和资金支出情况，我们的资金可以支撑到工厂正式投产，并且还有一定的流动资金用于原材料采购和市场推广。”财务主管拿着财务报表，向何雨柱汇报着。何雨柱认真地看着报表，每一个数字都仿佛是工厂未来发展的基石。“一定要严格把控资金流向，每一笔支出都要合理。”他叮嘱道。
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