下班的时候，文杰敲响了贺军办公室的门。
“贺总，你找我？”文杰带上门，点头问好。
贺军抬起头，笑道，“是，老文，请坐。”
文杰坐下，等着贺军说话。贺军虽然业务上不熟悉，但是他的学习能力非常强，两个多月的学习，已经是名副其实的总监了，再也不是那个基本上要靠副总监辅助的人了。
而且，文杰也看出来了，老板安排贺军当这个行政总监，不仅仅是因为贺军是老板天然的心腹，来当公司这个内务总管，也因为贺军的确有过人之处。他有别人没有的气势，一般人在他面前说话都显得没底气的。
“你的申请报告我看了。”贺军开口说道，“我已经交到了老板那边去，明天的总监例会，我提出来进行讨论。在此之前，我想利用下班前的这点时间，跟你谈谈。”
贺军说的是文杰竞聘市场部副总监的申请，他不是普通职员，一动一静绝不是总监一级可以自行决定的，必须要上会讨论，得到老板的批准。
想了想，文杰说道，“好的。贺总，在申请报告里我表达得很清楚了。我当初放弃高盛的工作转投南开公司，最根本的因素是因为我对旅游开发行业非常的有兴趣，这是我理想的事业。我在高盛搞了多年行政工作，那不是我最想要的工作状态。参与市场开发，做与旅游专业相关的工作。”
缓缓点了点头，贺军问，“你当初进入高盛做了行政工作，当时是怎么想的？”
“刚毕业的时候，满腔的热血……贺总，我跟您说实话吧，当初就是奔着高盛的良好待遇去的。废寝忘食好不容易打败了竞争对手进入了高盛工作，但是却是行政方面的工作。初入社会，一切都要先稳定下来再说。首先得把温饱问题解决，然后尽量生活过得更好，有一定的资本了，才敢放开手去追求自己的理想。在高盛的五年我积累了我觉得足够的资本，是时候为自己的理想买单了，所以我就出来了，来到了咱们南开公司。贺总，市场部的工作，是我认为最符合我个人的发展方向的。”
贺军微微点头，却是忽然问，“你有没有考虑过，符合你个人的发展方向的同时，是不是符合公司的发展状态？”
微微一愣，文杰眉头稍稍皱了起来，对于贺军的这个问题，他很意外。他有考虑过这个问题，但是他没有想到贺军会提出这样一个问题来。这说明，贺军已经具备了高级总监的那种思维。
一般人会有这个意识，时时刻刻站在公司的角度来思考问题？
略微想了想，文杰说道，“贺总，我有对此思考过。不过，这个层面的问题，我想管理层已经有成熟的考虑。原本我打算在竞聘的时候就此进行详细的阐述，既然贺总问起来，我就先跟您汇报汇报。”
顿了顿，文杰整理下思路，说道，“虽然公司没有明文的规定，但是当前很显然的是，财务部、市场部、销售部是公司的三大部。财务部自不必说了，市场部呢，市场部运作如何，关乎到整个市场的好坏，销售部关乎到公司的主体业绩。我想说明的是，单就我个人而言，我在市场部发挥的作用，远超在行政部。贺总，我把自己当成公司不可或缺的一分子，我就是公司这部机器中的一个零件，我的状态如何，关乎到公司的状态。贺总，我是这么看的。”
贺军不由颔首，他很欣赏文杰的这种思想。什么叫做以公司为家，这就是真正的把公司的事情当成自己的事情来做的典范。
“老实说，如果你能够在行政部继续干下去，用不了多久，你就能坐上总监的位置。你的才能是有目共睹的，文杰啊，站在我个人的角度来看，我十分的不愿意你离开行政部。你也看到了，我对企业管理运营基本上是一窍不通，不客气地说一句，如果没有你，咱们行政部的运转不会这么的顺利。我很感激你。”
贺军真诚地说，“我也很希望你能继续地帮助我，把行政部搞好，努力争当先进部门。”
他话锋一转，“但是，这番谈话之后，我发现我的目光还是狭隘了，呵呵，光顾着自己部门的利益了。我很惭愧啊。”
文杰连忙摆手说，“贺总，你言重了，真的。你虽然没有很多经验，但是你有很多人都不具备的指挥官气势，这是心里话。”
说着，文杰心里生出一个疑问，他注意到贺军的一句话——如果你能够在行政部继续干下去，用不了多久，你就能坐上总监的位置。
这句话的寓意似乎没那么简单，难道说，贺军要升任副总或者更高一级的领导了？这似乎不太可能，因为按照贺军的情况，根据文杰的观察，老板就是有意培养他成为另一位副总，也一定是会先让他完全熟悉行政方面的工作，这才有提拔的基础。
那贺军到底是什么意思呢？这个问题值得好好的分析。文杰暗暗想着，先把问题记下来，回头再仔细分析。他跟贺军虽然只差一个等级，职务上更是只有半级之差，待遇上也只是级别之差。但是权力上面的差距，就全然不是一回事了。
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