为了实现这个理念，林悦和团队成员深入研究各种传统文化，从古老的民间故事到传统的手工艺制作，力求将这些元素巧妙地融入短视频中。苏然则负责协调公司内部的资源，确保项目的顺利推进。他们邀请了专业的文化学者作为顾问，对短视频的内容进行把关，保证传统文化的呈现准确且生动。
在制作过程中，他们遇到了不少困难。如何在有限的短视频时长内传递丰富的文化信息，如何让年轻观众对传统文化产生兴趣，这些都是亟待解决的问题。林悦和团队成员反复试验，不断调整脚本和拍摄手法。经过无数次的修改和完善，第一批“短视频+文化传承”作品终于出炉。
第十五章：再攀高峰
新的系列短视频一经推出，再次引发了广泛关注。观众们被短视频中精美的传统文化展示所吸引，纷纷点赞和分享。这次的成功不仅巩固了星耀传媒在短视频营销市场的地位，还为传统文化的传播做出了贡献。各大媒体纷纷报道星耀传媒的创新举措，公司的知名度和美誉度得到了极大提升。
随着短视频业务的蓬勃发展，林悦和苏然在公司的地位也日益重要。公司决定进一步扩大短视频部门的规模，提升其在公司业务中的比重。苏然被提拔为公司的副总经理，全面负责公司的业务拓展；林悦则担任短视频部门的总监，领导团队继续创造更多优秀的作品。
在新的岗位上，林悦和苏然面临着更多的责任和挑战。他们不仅要关注短视频市场的动态，不断推陈出新，还要协调公司内部各个部门之间的合作。但他们始终相互支持，携手共进。林悦负责把控短视频的创意和内容质量，苏然则在战略规划和资源整合方面发挥重要作用。
在他们的努力下，星耀传媒在短视频营销领域越做越强，成为了行业内的领军企业。
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