祁同伟对高小琴的执行能力颇为满意，挂断电话后，他不禁暗自颔首，心中想着，高小琴不愧是在商场中能呼风唤雨的人物，做事果敢高效。
诚如高小琴所言，“秒送外卖”即刻行动起来。公司高层紧急召集会议，共商为骑手购置社保的具体方案。人力资源部门和财务部门紧密配合，依据骑手们多元化的工作模式，诸如全职、兼职、众包等不同类别，精心筛选出适宜的社保套餐，力保在最大程度保障骑手权益的同时，合理把控企业成本。
与此同时，安全教育培训工作亦有序推进。“秒送外卖”借助线上平台，定期推送交通安全知识课程，要求骑手们在接单的间隙进行学习。线下，各区域站点还组织了集中培训，特邀交警部门的专业人士为骑手们现场讲解交通法规和安全骑行的要点。
未过多久，“秒送外卖”为骑手购买社保的这一消息，恰似一颗投入平静湖面的石子，激起层层涟漪，被媒体敏锐捕捉并予以报道。一篇篇新闻报道在各大媒体平台迅速传播开来，标题诸如《“秒送外卖”暖心之举，为骑手撑起权益保护伞》《行业新动态：“秒送外卖”率先为骑手落实社保》。
这一消息瞬间在行业内掀起轩然大波，令另外几家外卖平台猝不及防。
在“速达外卖”的会议室里，气氛压抑得好似暴风雨将至的阴沉天幕。公司高层们围坐在硕大的会议桌前，神色严峻地盯着投影屏幕上有关“秒送外卖”的报道。
“这‘秒送外卖’怎么突然间就来了这么一手？我们之前压根儿没料到啊！”市场部经理率先打破沉寂，语气中满是焦灼。
运营总监眉头紧锁，手中的笔在本子上无意识地划动着：“他们这一招太狠了，直接抢占了舆论的制高点。如今消费者肯定对咱们这些还没给骑手买社保的平台有看法。”
CEO面色阴沉得好似一潭死水，重重地靠在椅背上，沉思片刻后说道：“我们不能坐以待毙，马上开会商讨应对之策。倘若我们不尽快有所反应，市场份额极有可能被‘秒送外卖’进一步侵占。”
而在“闪电外卖”公司，情形亦是大同小异。员工们步履匆匆，脸上皆带着焦虑的神色。公司的创始人在办公室里来回踱步，不停地接着各方电话。
“喂，老张，你那边赶快收集一下市面上关于骑手社保的各类方案，我们得尽快拿出应对办法……对，要快！”挂了电话，他又即刻拨通另一个号码：“小李，密切关注舆情，瞧瞧网友们对‘秒送外卖’这事的反应，重点剖析对我们品牌形象的影响。”
一时间，整个外卖行业都被“秒送外卖”的这一举措搅得沸反盈天。其他平台纷纷意识到，在保障骑手权益这件事上，已容不得拖延。他们或是紧急开会商议跟进措施，或是派出专人调研“秒送外卖”的社保方案细节，试图寻觅一条既能满足骑手需求，又能契合自身企业利益的路径。
在这场行业动荡中，“秒送外卖”由于率先迈出这关键一步，品牌形象大幅提升。消费者们目睹“秒送外卖”对骑手的关怀，对其好感陡增，订单量也随之攀升。媒体的持续报道，更是让“秒送外卖”成为行业内的焦点，仿若一夜之间，它便屹立于行业道德与责任的巅峰。
而祁同伟，始终关注着这一切的发展态势。他看到“秒送外卖”因积极整改而收获的正面反馈，心中清楚，不管是在官场还是商场，正确的决策和高效的执行，总能带来意想不到的良好成效。同时，他也深知，在汉东这片充满机遇与挑战的土地上，每一个决策都仿若蝴蝶效应的起始点，可能引发一连串深远的影响。他期待着看到“秒送外卖”在规范发展的道路上越走越稳，也期望借此为汉东的商业环境树立一个优良的典范。
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