今天的谈判出乎意料地顺利，能明显感觉到部委和地方都没太大意见。
从技术部分开放，到校企合作成立研究单位，再到控制权、研究方向调整。
这些之前推进极困难的点，对方都做了退让。
中间赵达功因其他工作提前离场，但还是留下了秘书和赵建业做会议记录。
林祖辉能明显感觉到，这几天虽然是他开口最多，事事都要详细解释，但根本不是在教育或说服谁。
对面的朱主任其实很懂商业逻辑，发问更多是对他的考验和评估。
不过他也不在乎，谈判本就是互相了解的过程。
一直谈到中午，双方虽未在任何方向完全达成一致，但基本思想已经统一。
大方向没问题，细节还需再谈。
由于参会人员多，午饭改到三楼餐厅。
话题也从严肃的合作项目转到闲聊。
此时正聊到民用科技发展、技术垄断和专利协议。
朱主任语气平淡地说着国内一些工厂的情况：
“现在很多工厂非常困难。以前我们还有些海外订单，现在几乎全靠内部消化。”
“如果直接开放市场，不少国内企业恐怕要纷纷倒闭。”
霍生很关心这问题，他经历过倒闭潮，知道有多严重。
“已经到这地步了？”
“看来国外产品，尤其是科技、机械类的进口要慎重啊。”
林祖辉却不以为然。
他对未来很悲观，觉得很多事无法避免，拖延解决不了问题。
“我不这么觉得。”
“不过只是个人想法，希望您别介意。”
朱主任已吃得差不多，正掏出一包烟散给桌上七八个人。
听林祖辉要说点逆耳之言，他完全不在意。
“偏听则暗，兼听则明。”
“好不好听不重要，这里不搞封建独裁，也不兴文字狱。”
有这话保证，林祖辉就开口讲了点心里话。
“人类世界，科技不断发展，我们对世界的认知不断改变，但哲学没有。”
“人与人、人与组织、人与国家，所有思想都没变过。”
“不过是资本主义罢了。”
“五姓七望、四大商帮、南方士绅集团，这些难道不是现代财团的雏形？”
“我们有五千年历史，什么都经历过，太阳底下根本没有新鲜事。”
“当初17个发达国家签瓦森纳协定，这协定是做什么的？”
“对第三世界国家进行技术封锁！”
“这不就是明朝晋商的旧事吗？”
“关外异族缺武器、粮食、衣服，晋商初期通过限制输出，获取高额利润，间接奴役异族。”
林祖辉顿了顿，把话题绕回工厂倒闭问题。
“多数发达国家对我们技术封锁，我们必须自主研发，或靠仿制、窃取来进步。”
“可现在的国企工厂很难评价，我认为非常不合理。”
“我们是私企，整个企业是我的私人财产。”
“我要考虑短期利益、长期利益、企业发展，成本和利润都是重中之重。”
“但国企呢？”
“如果一个人努力是一分收获，不努力也是一分收获，为什么要努力？”
“现在的国企体制，就是个更大的公社化体系，我个人觉得没有未来。”
“一家企业，不考虑市场竞争力，不升级产品，不扩大市场占有率多赚钱。”
“天天考虑怎么服务工人，建企业幼儿园、企业中学，给职工分房。”
“十年前产什么，十年后还是老样子。”
“最多工厂效益不好，我是干部就换家单位继续做干部，我是国家工人，国家养我一辈子。”
“没人在乎工厂，能有什么未来？”
林祖辉说完，整个包厢寂静无声，没人敢接话。
王冬刚才就不停拽林祖辉袖子，要不是年老体弱，都快把林祖辉拽倒了。
此时眼看形势不对，他这准岳父只好打圆场：
“朱主任，年轻人不太懂事。”
“您别往心里去，他就是喜欢胡思乱想，随意下判断。”
“其实他没去过几家工厂，都是人云亦云。”
“改天我带他去见识下，他一定会有不同想法，认识到工人力量的重要性。”
朱主任愣了一会，却没附和。
他心里更多是好奇，而非愤怒。
国企体制出大问题，他这个部委高官能不知道？
一个国家施政，都经过反复验证、推敲、讨论才最终确定。
九十年代出现下岗潮意味着什么？
意味着早在八十年代前中期，京城已制定相关计划，正在反复验证。
“林先生其实说得没错，只是也不全对。”
“发展要循序渐进。”
“很多事能执行，代表初衷绝不是坏的，但执行中出了问题，最后得到了错误的结果。”
“人身体出问题，都要先弄清楚什么病，再对症下药慢慢调养。”
“体制出问题，其实也一样。”
“我们不是没发现计划经济出问题，而是要一点点慢慢来，不能头痛医头，脚痛医脚。”
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