王猛说道。“如果他故意散布谣言，我们必须采取相应的法律手段。”
“先不要下结论。”陈远方说道。“我们要全面调查，客观评估，才能做出正确的判断。”
他顿了顿，继续说道：“技术部，尽快提供一份关于歪瓜裂枣系统运作的详细报告，列出所有的数据收集行为，以及相关的法律风险和道德风险。
安全部，调查一下张大伟的背景，看看他是否有其他异常行为。”
会议持续了两个多小时，最终在激烈的争论中结束。
高管们对歪瓜裂枣系统的隐私安全问题达成了初步共识，但对具体解决方案仍然存在分歧。
与此同时，技术部的王小花在使用公司公用电脑打印一份会议资料时，无意间发现了一个存放会议记录的目录。
出于好奇，她点开目录，发现里面存放着一份关于高管会议的详细记录。
她迅速浏览了记录内容，发现其中包含着大量关于歪瓜裂枣系统的敏感信息，包括数据收集范围、存储方式、以及法律风险和道德风险。
她意识到这份记录对张大伟来说非常重要，可以帮助他更好地了解歪瓜裂枣系统的运作原理，从而找到漏洞并进行整治。
王小花回到工位后，假装若无其事地继续工作，但她的心思却完全不在工作上。
她多次回忆会议记录中提到的疑点内容，她的内心充满了矛盾。
她一方面希望帮助张大伟，另一方面又担心自己的行为会被公司发现，从而给自己带来不必要的麻烦。
最终，她做出了一个决定。她用自己的手机记录了其中一段与系统功能争议相关的文字，并匿名上传到单独的加密云盘。
晚高峰时分她下班回家，没有回头。
深夜，王小花通过内部通讯软件给张大伟发送了一条加密链接，并备注“会议摘录，谨慎阅读”。
发送完之后，她长长地舒了一口气，心中既感到轻松，又感到不安。
技术部内部的矛盾正在加剧。在一次小组会议上，一位年轻的工程师，林强，公开表达了对系统高权限特性不满，质疑其对个人隐私监控的必要性。
“我认为，系统拥有如此高的权限是不必要的。
我们只需要收集用户必要的信息，就可以实现精准推荐。
过度收集用户数据，不仅会侵犯用户隐私，还会增加系统的安全风险。”
林强说道。
技术主管赵强听了林强的话，脸色变得阴沉起来。
他严厉地批评了林强，指责他质疑公司的决策，破坏团队的和谐。
“林强，你是一名工程师，你的职责是执行公司的命令，而不是质疑公司的决策。
我们公司是靠技术吃饭的，我们需要不断创新，不断进步。
如果你对公司的政策有意见，可以私下向我反映，但不能在公开场合发表不负责任的言论。”
赵强说道。
尽管如此，林强的质疑在技术部内部引发了连锁反应。
一些工程师开始私下讨论系统的隐私安全问题，并对歪瓜裂枣系统的运作方式表示担忧。
赵强意识到技术部内部的矛盾正在加剧，他决定采取一些措施，加强对员工的管控，防止负面情绪蔓延。
他在小组会议上强调严格遵守操作规范，但言辞间透露出隐隐的不安。
“各位，我们是技术人员，最重要的是遵守操作规范。
我们必须严格按照公司的规定，执行每一项任务。
任何违反规定的行为，都将受到严厉的处罚。”
赵强说道。
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