顾沉舟那句看似平淡、实则蕴含着默许的“图纸给我看看。要确保安全，不能影响本职工作”，如同给苏麦子打了一针强心剂。她那颗因为时代变化和政策松动而蠢蠢欲动的心，终于可以名正言顺地开始“折腾”了！
当然，苏麦子深知，即便政策有所松动，顾沉舟也点了头，但在这个新旧观念交替、一切都还在摸索阶段的时期，行事依然要极其谨慎。她不能操之过急，更不能一上来就搞什么惊天动地的大动作。必须从小处着手，稳扎稳打，既要抓住机遇，又要规避风险。
她首先瞄准的，就是那个被她改良过的、在家属院里广受欢迎的简易折叠晾衣架。
这个东西技术含量不高，制作材料也相对容易找到（一些木料和铁丝），最重要的是，它确实解决了军属们日常晾晒衣物的痛点，有着实实在在的市场需求！而且，将其交给部队的家属工厂生产，也符合“支持部队建设”、“解决军属就业”的政策导向，不容易引来非议。
苏麦子立刻行动起来。她将自己之前画的草图重新整理、完善，尽量画得清晰、规范，标注好尺寸和材料要求。然后，她找到顾沉舟，将图纸递给他：“喏，晾衣架的图纸，你看看有没有什么问题？”
顾沉舟接过图纸，仔细地看了起来。他虽然不懂什么设计，但多年的部队经验让他对结构、承重、材料等方面有着敏锐的直觉。他看得很认真，时不时地皱起眉头，偶尔还会拿起铅笔在图纸上修改几笔，或者向苏麦子提出一些疑问。
苏麦子耐心地一一解答，并根据他的意见对图纸进行了调整。两人难得地像一对真正的“技术搭档”一样，就这个小小的晾衣架设计，进行了深入的探讨和完善。
最终，顾沉舟点了点头：“嗯，看起来……还行。结构基本合理，材料也容易找。不过，连接处的强度可能需要再加强一下。”
“没问题！这个交给工厂的师傅们，他们肯定有经验！”苏麦子信心满满地说。
“你想好怎么跟家属工厂那边谈了吗？”顾沉舟又问道，语气里带着一丝不易察觉的关心，“别被人骗了，或者占了便宜。”
苏麦子狡黠地一笑：“放心吧！我心里有数。我打算这样……”她将自己的想法跟顾沉舟细细说了一遍。
她不打算直接卖图纸，那样太简单粗暴，也体现不出她的价值。她打算以“技术入股”或者“提供设计方案并参与改进”的方式，与家属工厂进行合作。她可以提供详细的图纸和制作指导，甚至可以帮忙联系一些原材料渠道（比如通过老张从废品站淘换一些可用的旧材料）。作为回报，她不需要工厂支付现金（那样太敏感），而是要求获得一定比例的成品晾衣架，或者是以极低的价格购买一批晾衣架。
这样一来，既符合政策（支持军工生产，解决军属困难），又避免了直接的金钱交易（降低风险），还能让她获得实际的收益（无论是自用、送人情，还是……将来或许可以偷偷卖掉？）。
顾沉舟听完她的计划，沉默了片刻，看着她那双闪烁着智慧光芒的眼睛，最终只是淡淡地说了一句：“……你自己看着办吧。记住，安全第一。”
虽然没有明确的夸奖，但苏麦子知道，他这是认可了她的想法。
得到了“最高指示”，苏麦子立刻行动起来。她通过李嫂子（李嫂子在家属工厂做零活）牵线搭桥，联系上了家属工厂的负责人王主任。
王主任对苏麦子这个“顾参谋长夫人”自然是不敢怠慢，但也带着几分好奇和审视。当苏麦子拿出那份清晰规范、还经过顾沉舟“把关”的晾衣架图纸，并且条理清晰地阐述了自己的合作意向（技术支持换成品或低价购买权）后，王主任的眼睛立刻就亮了！
家属工厂虽然是为了解决军属就业问题而设立的，但一直以来效益平平，生产的东西大多是些简单的军需品或者生活用品，缺乏竞争力。苏麦子这个晾衣架设计巧妙、实用性强、成本又不高，一旦生产出来，肯定能在军属甚至地方上打开销路！这对于急于寻求突破的家属工厂来说，简直是雪中送炭！
而且，苏麦子提出的合作方式也非常“安全”和“灵活”，完全规避了敏感的金钱交易，还给足了工厂面子（技术指导）。王主任几乎没有犹豫，当场就拍板同意了合作！
事情的顺利程度，甚至超出了苏麦子的预期！
很快，在家属工厂技术工人的努力和苏麦子的（偶尔的）“技术指导”下，第一批改良版的折叠晾衣架样品就生产出来了！质量比苏麦子自己捣鼓的要好得多，结构更稳固，使用也更方便。
王主任拿着样品爱不释手，立刻决定投入小批量生产。并且按照约定，给了苏麦子十个成品晾衣架作为“技术报酬”，还承诺以后她可以以成本价无限量购买。
苏麦子拿着那十个崭新的晾衣架，心里别提多高兴了！这不仅仅是十个晾衣架，更是她在这个时代，第一次将自己的“现代知识”转化为实际成果、并获得认可的证明！是她“小事业”迈出的、具有里程碑意义的第一步！
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