前几章一直在说江宇轩与陆浩天这一对欢喜冤家和林志恒这个富三代，让我们把目光转回秦柒夜身上。
随着秦柒夜开始发力，整个超能人工便开始了飞速发展，想必大家都想知道为什么，我们慢慢看。在科研人员的不断努力和实验下，人类很快通过异变生物共有的特点，发明了异变值检测器，只要异变值高于10％，就说明异变生物来了，就可以准备进攻和疏散群众了。
同时，超能人工也对异变生物做了分级:
一级:最弱的异变生物，钝器斧子工具都可以对其造成伤害并解决。
二级:还是弱的变异生物，小型手枪类就能将其造成伤害并解决。
三级:较弱的异变生物，钝器斧子并不能造成太大的伤害，不过可以用大型中型枪械将其造成伤害并解决。
设备只是其中之一，还有更重要的一点。
秦柒夜上班的第一天，事就找到了他。要知道，自古难控的是人心，人心往往是复杂且险恶的。李峰的秘书就从李峰嘴里套出了秦柒夜的身世，心想:这个混小子不配待在这个办公室里。于是将这件事当做八卦告诉了其他人。而人类总是以讹传讹。举个例子，张翰妈妈吐了，传成了张翰妈妈吐出了血。之后，又变成了，张翰妈妈吐出了一个鸡蛋，之后就很离谱了。而对秦柒夜的身世虽然没有太离谱，而对他的态度也从看他不爽变成了秦柒夜是全民公敌。
就这样，秦柒夜在人事部完全不受待见，而李峰觉得:不应该完完全全的护着他，要让他经过曲折才能更好成长，成为人类的希望。就这样，很多员工都对秦柒夜冷嘲热讽，鄙视，把一大堆简历堆到了秦柒夜的面前，还美其名曰:锻炼。秦柒夜也看不懂，但也不想麻烦李峰，只能自己去看简历，结果，审批里，10个有9个不合格的，剩下一个是半吊子，秦柒夜觉得这人很像自己，就留了下来。
“哈哈哈，那秦柒夜放了个半吊子进来，不愧是穷小子！”几个员工冷嘲热讽道，秦柒夜听见了也装作没听见。“小秦啊，那人简历我看了一会儿，说实话，既不吃苦耐劳，也没啥管理能力，并且也没武功，还不懂科学，让他走吧！”下班后，李峰对着秦柒夜说道，“说实话，我感觉那几个同事一点道德也没有，冷暴力还冷嘲热讽，所以我看那人的样子，多少能跟我配合一下。”秦柒夜回应道，“行，先听你的，到时候我教你一个好用的方法。”
原来，那人名叫陶质，陶质虽然能力不咋地，但素质极强，辩论能力极强，能把对手辩的心服口服，一来公司，面对同事的苛责执理力争，许多人都只能愧疚的道歉，并且对秦柒夜选人的能力深信不疑。
“呵呵！这个秦柒夜，只不过是运气好罢了，真实选人能力差的一匹！”许多人吐槽到，“Wat are you saying？”一个外国人问道，“It's none of your business.”一个人用着一口蹩脚的英文回答道，许多外国人见这样，便对这些人起了疑，之后外国人又去问了自己几个懂中文的同为超能人工员工的人，得到的答复是:他们就是觉得秦柒夜配不上他们，觉得自己高人一等罢了。几个外国人顿时恍然大悟，同时对秦柒夜十分佩服。
随后，秦柒夜面对众人的讥讽不以为意，每日审批简历时多留了点心，往往选择在能力强度上针对这些人的人员，同样，如果太聪明了，秦柒夜也不会选，因为他们往往会精打细算，选择对自己有利的，而不是为组织付出自己的一切。
之后，许多陷入瓶颈的部门都开始了蓬勃发展，人事部为了饭碗开始互相内卷，其他陷入瓶颈的部门输入新鲜血液后明显有了质的飞跃。然而，好景不长。
“该死，这个秦柒夜怎么这么NB，他选的人完完全全就在针对我们！让我们被逼着内卷！”其他人怒骂道，“你难道就不能承认我们不如人家这个孤儿吗？不能让他再这样嚣张了，我们一定要去逼宫！把他送走！”此话一出，不少人就如醍醐灌顶一般，逐渐感觉道:如果秦柒夜招来的人又听话能力又强，那我们就别想活了，所以我们一定要仗着人数优势去逼宫！让李峰辞退秦柒夜，随后，这些人开始拉拢陶质，陶质答应了，老外也觉得长久下来，必成大祸，于是在一个早晨，众人去了办公室，你一言我一语的骂着秦柒夜。
“秦柒夜这小子，还是棋差一招，虽然短时间内效率有积极作用，但长久有负面作用，只要他们成为竞争对手，就会拉帮结派，总有一天，一个人会相同真相，从而团结起来，过来造成麻烦，处理这个事要很麻烦，长久下来肯定会出大问题，我得告诉他！”李峰在办公室里自顾自的说着，“李叔，我来了。”一阵洪亮的男声伴随着脚步声响起。
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