尚书令楚崇澜当即上前一步，躬身附和道：“周老所言极是，切中宗室治理的核心要害。臣愿总领尚书省政务，统筹协调六部各司，全力配合宗室管理新政的推行落实。其中，吏部可负责宗室子弟的任职审核与实绩考核，户部可牵头统筹宗室俸禄的核算与发放，礼部可主导宗室教育的革新与推进，各司其职、各负其责，确保新政各项举措落地见效、不打折扣。”楚崇澜素来擅长统筹全局，此时主动承担协调之责，尽显中枢重臣的担当。
萧燊闻言，微微颔首，当即拍板定案，明确各方分工：命宗人府丞朱宗正牵头修订宗室规制，细化惩戒条款；命户部尚书谢明牵头优化宗室俸禄体系，兼顾财政负担与宗亲生计；命礼部尚书吴鼎、国子监祭酒孔学礼联手负责宗室教育革新，厚植家国情怀；命都察院左都御史虞谦专司督查宗室违规行为，从严执纪问责。一道旨在整肃宗室风气、稳固内廷根基的新政，自此正式启动，拉开了大吴宗室管理革新的序幕。
领命之后，朱宗正不敢有丝毫懈怠，即刻返回宗人府，召集府内核心属官召开专题议事会，明确修订《宗室规制》的核心原则与推进时限。他深知律法是规制的根基，特意结合阁老杨璞主持修订的《大吴律》最新成果，梳理宗室管理相关的律法条文，查漏补缺。为确保规制条款严谨合规、权责清晰，朱宗正专程登门拜访精研律法的阁老杨璞，虚心请教宗室违规惩戒的尺度与细则，将杨璞提出的“罚当其过、不徇私情”理念融入草案，明确了各类违规行为的具体惩戒标准，使规制更具可操作性。
经过多日反复打磨，新拟的《宗室规制》草案正式成型，其中明确规定：宗室子弟不得干预朝政、不得私下结交朝臣、不得巧取豪夺民产、不得擅自离京远游，凡有违反上述条款者，将视情节轻重给予罚俸、降爵、圈禁乃至削籍为民等层级分明的惩戒。草案拟定后，朱宗正第一时间将其提交内阁审议，中书令孟承绪受萧燊之命牵头审核，组织内阁众臣逐字逐句推敲条款措辞，核对律法依据，确保每一条款都合规可行、无懈可击，既能够有效约束宗室言行，又不违背朝廷根本律法。
侍中纪云舟肩负诏令审核与封驳之责，在审核《宗室规制》正式诏令时，发现草案中对宗室犯罪的量刑标准未作明确界定，当即提出增补条款的建议，特意加入“宗室犯罪与庶民同罪，不享法外特权”这一核心条款，从根本上杜绝宗室子弟恃宠而骄、逍遥法外的可能。期间，有部分官员暗中上奏，试图为宗室谋求适度特权，均被纪云舟依法驳回，他坚守律法公平原则，直言“王子犯法与庶民同罪，宗室若享特权，则失天下民心”，其刚正不阿的态度得到萧燊的高度赞许，增补条款也当即被纳入正式规制之中。
《宗室规制》正式颁布后，朱宗正亲自带队，率领宗人府属官前往各宗室府邸逐一宣谕，向宗室子弟当面解读规制条款的核心要义与惩戒标准，耐心解答宗亲疑问，督促其严格遵守、自觉践行。与此同时，都察院左都御史虞谦以“铁面无私”闻名朝野，受萧燊之命专门负责宗室违规行为的督查工作，他即刻抽调院内精锐御史，组建专项督查小组，暗中巡查宗室子弟的言行举止，一旦发现违规苗头或疑似违纪行为，立即立案核查、从严处置，绝不姑息迁就。
规制推行之初，有一位远支宗室子弟仗着皇室宗亲身份，暗中结交地方官员，利用职权谋取盐铁贸易特权，中饱私囊，被专项督查小组的巡御史当场查获，相关证据确凿无误。虞谦接到上报后，即刻立案查处，不避宗亲情面，如实将案情上奏萧燊。彼时，多位宗室长辈纷纷入宫求情，恳请萧燊从轻发落，萧燊却始终坚守规制原则，明确表示“规制既立，便需一体遵循，若因宗亲身份而法外开恩，则规制形同虚设，朝纲难安”，最终坚决按照规制给予该宗室子弟降爵一级、罚俸三年、圈禁一年的严厉惩戒，以儆效尤。经此一事，宗室子弟皆心生敬畏，纷纷收敛言行，不敢再肆意妄为。
旧制之下，宗室俸禄体系繁杂混乱，不仅高阶宗室俸禄标准过高，远超国库合理承载范围，且存在俸禄发放不规范、隐性福利过多等问题，大量财政收入被用于支付宗室俸禄，沉重的俸禄负担让国库常年处于紧张状态，甚至影响了民生工程与边防建设的资金投入。户部尚书谢明精通财赋之术，又身为潜邸旧臣，深得萧燊信任，领命优化宗室俸禄体系后，即刻召集户部左侍郎王砚、右侍郎方泽等核心属官，组建专项核算小组，对现有宗室俸禄的发放标准、覆盖范围、隐性福利等进行全面梳理与精准核算，摸清了俸禄体系的核心弊端。
在全面核算的基础上，谢明与王砚、方泽反复商议研讨，结合当前国库收支状况与宗室人口结构，制定了“按爵定俸、按需发放、精简福利、严防漏洞”的俸禄优化方案。方案核心内容包括：大幅降低宗室高阶爵位的俸禄标准，压缩冗余开支；适当提高低阶宗室与宗室旁支的俸禄水平，保障其基本生活所需，避免因生计困顿而滋生事端；全面取消宗室子弟的额外赏赐与各类隐性福利，杜绝特权享受；明确俸禄发放的流程与标准，从根源上堵塞贪腐漏洞。
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