周六清晨六点二十九分。 这个时间点，本身就充满了某种精心计算的仪式感。它卡在集合时间的前一分钟，既表明发送者并非仓促决定，也最大限度地压缩了组织者反应和调整的时间。如同一支在敌人总攻前夕才射出的冷箭，精准而致命。
王主管站在渐渐密集的雨点中，手机屏幕上的那封邮件，每一个字都像淬了冰，冻得他手指僵硬，心头发寒。他几乎能想象出，林眠是如何气定神闲地坐在家中，掐着表，敲下这封将他置于无比尴尬境地的邮件。
而更让他血压飙升的是，林眠选择的回复方式，并非私信，而是直接回复了那封群发给全部门的“重要通知”邮件！这意味着，此刻，所有在集合点瑟瑟发抖的员工，以及那些可能还在赶来的路上或者干脆装死没来的员工，只要他们查看了邮件，都能第一时间看到这封石破天惊的“回复全体”！
“叮咚”、“叮咚”、“叮咚”……
仿佛是为了印证王主管的猜想，周围员工的手机提示音此起彼伏地响了起来。不少人下意识地掏出手机查看，然后，脸上的表情瞬间变得极其精彩——从困倦到惊讶，再到强忍着的笑意和一种扬眉吐气的兴奋。
邮件的内容，被迅速地在人群中无声传播。即使那些没立刻看邮件的人，也从同伴挤眉弄眼的暗示和低声的快速交流中，明白了发生了什么。
林眠，拒绝了！ 而且是引用公司《员工手册》，光明正大、有理有据地拒绝了！
邮件正文那冷静客观的语调，与王主管通知中充满强迫意味的措辞形成了鲜明对比。尤其是那句“本人基于手册赋予的权利，自愿选择不参加”，简直就像一记响亮的耳光，抽在了王主管那张试图强装威严的脸上。
“自愿原则”……这四个字，平时在厚厚的员工手册里无人问津，此刻却被林眠拎出来，变成了扞卫休息权的尚方宝剑！
雨越下越大，豆大的雨点砸在柏油路上，溅起水花，也打湿了站在空旷处员工的衣服。但此刻，肉体的不适似乎被精神上的某种释放感冲淡了。人群中开始出现骚动，不再是之前那种死气沉沉的压抑，而是一种蠢蠢欲动的躁动。
“王主管，”一个平时比较耿直的程序员，抹了一把脸上的雨水，大声问道，“林工这邮件……说的是真的吗？《员工手册》真有这规定？周末团建真是自愿的？”
这一问，如同点燃了导火索。其他早就憋了一肚子火的员工也纷纷开口，七嘴八舌，但核心意思高度一致： “对啊，王主管，手册里到底怎么说的？” “如果自愿的话，那‘记入绩效档案’是不是就不合适了？” “这雨下这么大，爬山也太危险了吧？活动是不是考虑取消或者改期？”
矛头瞬间调转，从对强制参加敢怒不敢言，变成了对活动合法性和合理性的集体质疑。王主管被围在中间，脸色由青变白，再由白变红，像个 malfunction 的交通信号灯。他手里那张签到表，被雨水打湿，墨迹晕开，变得模糊不清，如同他此刻摇摇欲坠的权威。
他想发火，想用咆哮镇压这些“挑衅”。但他残存的理智告诉他，不能。林眠的邮件像一面照妖镜，把他不合规的行为照得原形毕露。如果他此刻强行弹压，只会把事情闹得更大，甚至可能惊动人力资源部乃至更高层。到时候，吃不了兜着走的恐怕是他自己。
他张了张嘴，却发现喉咙干涩，发不出任何有说服力的声音。他能说什么？难道能否认《员工手册》的存在？还是能公然宣称部门规定大于公司总纲？
就在这时，“咔嚓——”一道刺眼的闪电划破灰蒙蒙的天空，紧接着是一声震耳欲聋的炸雷！仿佛老天爷都看不下去，投下了赞成票。
暴雨倾盆而下，瞬间将所有人浇成了落汤鸡。青龙山笼罩在雨幕之中，山路变得泥泞危险，所谓的登山活动彻底成了笑话。
“王主管！这雨太大了！上山太危险了！” “活动取消吧！大家都淋湿了！” “对啊，赶紧解散吧，别搞出安全事故！”
员工的呼声越来越高，几乎带着一种胜利般的催促。
王主管孤立无援地站在暴雨中，浑身湿透，精心打理的发型塌陷下来，显得狼狈不堪。他看着眼前这群已然“失控”的下属，又看了看手中那张废纸般的签到表，最终，像一只斗败的公鸡，颓然地挥了挥手，从牙缝里挤出一句话：
“活动……因天气原因……取消！各自……解散！”
说完，他再也无颜面对众人，几乎是落荒而逃般地冲向了停车场，连事先租好的大巴车都顾不上安排了。
看着王主管仓皇离去的背影，留在原地的员工们，虽然个个淋得像落汤鸡，却爆发出了一阵压抑不住的欢呼和笑声。那是一种挣脱了不合理束缚后的畅快淋漓。
“牛逼！林工太牛逼了！” “一封邮件，直接翻盘！” “以后咱们也得学学《员工手册》了！” “赶紧回家换衣服！这班加得，真他妈值了！”
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