他想起苏早。如果她在，会怎么做？以她雷厉风行、铁腕治理的风格，恐怕会立刻进行全员筛查、施加高压吧？那种方式或许效率高，但无疑会彻底摧毁他精心营造的团队文化。
他的方式或许更慢，更考验耐心，但他相信，唯有如此，才能在解决问题的同时，最大限度地保住团队最核心的“魂”——信任。
时间在压抑的气氛中缓慢流逝。办公区里，偶尔有同事被赵强或技术委员会的人叫去小会议室谈话，每一次门开关，都牵动着外面所有人敏感的神经。
小李坐在自己的工位上，对着屏幕，却一个字也看不进去。他感觉后背像针扎一样，总觉得有人在看他，在怀疑他。他努力回想自己最近有没有什么不当操作，有没有不小心把代码截图发到了不该发的地方，越想越心慌，额头甚至渗出了细密的冷汗。他几次想站起来冲进林眠的办公室，大声说自己没有背叛，但最终还是忍住了，只是用力地攥紧了拳头，指甲深深陷进掌心。
林眠透过百叶窗的缝隙，看到了小李那副坐立不安、几乎要哭出来的样子。他心中微微叹了口气。他知道，这种无形的压力，对每一个真心为团队付出的人来说，都是一种折磨。
他拿起内线电话，拨给了小白：“小白，今天给大家点的下午茶，多加一份红豆双皮奶，给小李的，备注：多加红豆。”
他不能明着安慰，那样会显得刻意，也可能打草惊蛇。只能用这种细微的方式，传递一丝无声的信任和支持。
内鬼排查如同一场无声的风暴，在事业部内部席卷。信任这根弦，被绷到了最紧。林眠坐在风暴眼中，目光沉静，他在等待，等待那个隐藏在暗处的身影，自己露出马脚，或者，在高压下彻底暴露。这是一次危机，也是一次淬炼。他要知道，他一手打造的这支队伍，究竟能承受住多大的风浪。
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