说话的是华航基金负责人，他声音干哑语气颇为沉重道。
他说完，顿时整个线上会议室里很久都没人再说话！
所有人都知道华新航天很重要，尤其是当前背景下——
它背后的强人工智能可以直接赋能所有产业的进度！！！
但不是每个人都知道谢云逸这个前总经理与“小新”的朋友关系！
华航基金负责人罗永壑明显不是那个不知情的人。
他之所以这么说，本质上是源于内部的压力——
尤其是华新航天这边的“玲珑一号”火箭发动机的拆机部件分析出新材料后，内部对于这款发动机背后的强人工智能“小新”和材料供应商渠道就更上心了。
追查供应商渠道，线索有，但追溯起来特别复杂！
尤其是这种跨区域的追溯，甚至还涉及跨国的追溯，难度就更大了。
除非走正式流程——
申报到国安，然后走联调。
只是....这会遇到很尴尬的一点。
要知道，本质上，华国从不拒绝任何好东西的流入。
人家有好东西给你送进来，哪有还去找人家麻烦理由对吧？
而华航基金本质是脱胎于华国航天业务的专项扶持风投基金，主要目的是投资扶持初创航天企业。
调动正规的渠道去追溯压根就没戏！
罗永壑心如明镜。
但内部压力这般大，没有办法的情况下，他也只得试着挣扎一下。
向上报，上面肯定不支持他的想法。
所以，他这样问的目的只是为了引出他的下一句话。
果然，在罗永壑说完那句关于华新航天的言辞后，何总隔了很久才缓缓道：
“罗总！这个事，您可能要找颜总聊聊！大家都很清楚，这是颜总组的局，我尽管是总经理，但我并不是股份变更过后的大股东。”
听到何总的话，罗永壑神色深沉，叹了口气然后道：
“那我们能不能保留跟华新的合作关系？”
罗永壑他完全明白在会议室里所有人的想法，他的这句话算是帮大家一起问的。
正因为事关重大，不能上面的一句话就直接全部放弃现有的一切吧？
如果华新航天原班人马愿意继续保留合作的口子呢？！
这样的可能性并非为零....至少，可能性再低，也比全部放弃的成本要低！！
时间飞快流逝。
很快便到了8点55分！
也许是最近公司里的人事变动频繁，华新航天的112名员工都感受到了风雨欲来的压抑。
因此没有任何人敢卡着点上班。
而在这两天里，公司陆陆续续招入了65位新员工，今天算是大家初次见面的日子。
只是时间刚到9点，新员工倒还好，老员工们就率先意识到了一丝不对劲！
工作总群里太安静了！！
没有了往常颜副总的“早上好！各位同僚，现在9点，先到大会议室开个简短动员小会。”
颜副总这叼毛这几天的做派，大家都算是回过味来了。
明显是新官上任三把火！！
事实上，老员工们猜的也没错——
颜志华要展现他的个人领导能力，首先就肯定是要让众多员工先知道他，了解他，然后明白他的地位，从而在心理上对众多基层员工和中层管理形成地位差的思维烙印！
这是作为一个管理层的最基本手段。
直到时间来到了早上的9点05分，公司大群依然静悄悄的，没有总经理助理团队作为苍蝇般一遍又一遍地催促着开会。
所有老员工都开始坐不住了。
纷纷在几个小群里疯狂diss起来。
有问探究原因的：
“今天这是怎么了？怎么突然就不开会了？”
“新官上任三把火诶——还没烧完吧！咋地，还干熄火了啊？”
也有人聊起这几天身边事的：
“话说你们家里有没有接到华云一号街道办给打回去的电话啊？”
“咱们公司是要西迁了吗？”
“家里刚接到公司附近街道办打到老家村长家里的，动员全家老小要准备支持我的秘密工作！！！关键是神特么的‘秘密工作’？”
“那你家应该有比较固执的老人家吧？动员这些人是比较考验技巧的！我老家村长说我在‘前线’立功了，我家老爷子本来哪儿都不去的，听到国家要他配合做什么，他都乐呵呵同意。”
“街道办用心良苦了属于是！！”
“哈哈！这种情况这么多么？已经逼得街道办不得不上特别手段了都。”
“听说西迁要带很多物资，不然路上不够吃吧？另外家属该怎么安排啊？”
“我在人事那里看到的，我们应该是跟着公司的大巴走，家属也会跟着我们一起走吗，只是可能不是同一班车。”
“我们什么时候开始西迁？啥交通工具？最近新闻里不是说有太阳风暴吗？”
“估计快了！家里都通知了，至于交通工具嘛，反正不可能是飞机就对了！太阳风暴首先影响的大概率是通讯，怕啥？”
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