九月中的保定，秋意渐浓。清晨的风带着明显的凉意，吹得厂区里那几棵杨树的叶子哗啦啦作响。吴普同骑车到公司时，看见院子里的落叶已经被扫成一堆，堆在墙角，像一座小小的黄色坟墓。
牛丽娟是周四下午回来的。吴普同从仓库调研回来时，正好在办公楼门口碰见她。她穿着件浅灰色的风衣，拖着一个小行李箱，风尘仆仆的样子，但精神很好。看见吴普同，她点点头，算是打招呼。
“牛工回来了？出差顺利吗？”吴普同客气地问。
“还行。”牛丽娟简短地回答，没有停留，径直走进了办公楼。
周五上午，研发部开周会。周经理出差还没回来，会议由牛丽娟主持。小会议室里，除了吴普同和牛丽娟，还有两个技术员。气氛有些微妙——牛工出差一周，回来后第一次开会，大家都不知道她会说什么。
牛丽娟先汇报了供应商审核的情况。她讲得很详细，哪个供应商的设备老化，哪个供应商的检测流程不规范，哪个供应商的原料存在质量问题……数据详实，分析到位，显示出她丰富的经验和专业能力。
“这次审核发现的问题，我已经整理成报告，发给刘总了。”她最后说，“建议对其中三家供应商提出整改要求，如果整改不到位，考虑更换。”
大家都点头。吴普同也不得不承认，牛丽娟的工作确实做得扎实。她也许保守，也许对新事物有抵触，但在她的专业领域里，她是无可挑剔的。
“小吴，”牛丽娟突然转向他，“你那边怎么样？数据采集系统运行还稳定吗？”
“稳定。”吴普同说，“上周优化了界面，操作更简便了。车间反馈还不错。”
“那就好。”牛丽娟点点头，“系统稳定是第一位的。如果频繁出问题，工人就不愿意用了。”
她的话听起来像是关心，但吴普同听出了弦外之音——还是在强调系统的“稳定性”问题。
“牛工，”吴普同犹豫了一下，还是决定开口，“有个事想跟您核实一下。”
“你说。”牛丽娟看着他，表情平静。
“上周六下午，系统日志显示您的工号有登录记录。”吴普同尽量让语气平和，“查看了一些生产数据和配方记录。我想问问，是您本人操作的吗？还是系统记录有误？”
会议室里的空气一下子凝固了。两个技术员互相看了一眼，低下头假装整理笔记。牛丽娟的表情没有任何变化，但眼神锐利了些。
“上周六下午？”她重复了一遍，像是在回忆，“那天我确实回公司了。出差提前结束，有些资料要整理。”
她顿了顿，看着吴普同：“怎么，我用自己的工号登录系统，有问题吗？”
“不是有问题。”吴普同解释道，“只是系统日志显示，您查看了一些……超出化验室权限范围的数据。比如生产记录、配方详情。我想确认一下，是您本人查看的吗？如果是，可能需要向周经理报备一下权限调整。”
这话说得很委婉，但意思很清楚——你在查看不该你看的数据。
牛丽娟笑了，那笑容很淡，几乎看不出来：“小吴，你想多了。我作为研发部的老员工，查看生产数据和配方记录，是为了工作需要。这次审核供应商，有些原料的质量问题可能影响到配方，我需要了解具体情况。”
她说得合情合理。吴普同一时语塞。
“而且，”牛丽娟继续说，语气依然平和，但话锋转厉，“系统权限设置是你做的。如果你觉得我权限不够，可以向周经理申请调整。但你没有证据就质问我查看数据的动机，这是不是有点……疑神疑鬼了？”
“我不是那个意思……”吴普同想解释。
“那你是什么意思？”牛丽娟打断他，“小吴，我知道你年轻，有想法，想把系统做好。但做技术工作，最重要的是严谨，是事实。不能凭一点系统日志，就怀疑老同志的工作动机。这样会影响团结，你知道吗？”
她的话一句接一句，逻辑严密，语气诚恳，完全站在了道德的制高点上。吴普同感到一阵憋闷——明明是他发现了异常，现在反而成了“疑神疑鬼”、“破坏团结”的人。
“牛工，我只是确认一下。”他努力保持平静，“系统日志显示您在非工作时间多次登录，查看非权限数据。作为系统管理员，我有责任了解情况。”
“多次？”牛丽娟的眉头微微皱起，“小吴，你是在调查我吗？”
“不是调查，是核实。”吴普同坚持。
会议室里死一般的寂静。两个技术员大气不敢出，低着头，假装不存在。
过了好一会儿，牛丽娟才缓缓开口：“好，既然你这么说，那我就明确告诉你：我查看那些数据，是为了工作。如果你不相信，可以去问周经理，可以去问刘总。但小吴，我得提醒你一句：在职场上，信任是基础。如果连最基本的信任都没有，还怎么一起工作？”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！