仪式后，凌雨单独找到魏无羡：“魏先生，现在可以谈你的事了。”
两人在静室中相对而坐。
“维度协调者是什么？”魏无羡直接问。
“是联盟设立的特殊职位。”凌雨解释，“只有那些在文明危机中展现卓越领导力、深刻理解维度本质、且获得源初印记认可的人，才能获得这个身份。你是这个世界的第一个。”
她顿了顿：“协调者的职责是：协助本文明理解维度知识，引导文明健康发展，在遇到维度纠纷时担任调解人。权利包括：直接访问联盟高级数据库，申请技术援助，甚至...在特定情况下调动联盟资源。”
魏无羡皱眉：“听起来像是...监管者？”
“不，是桥梁。”凌雨摇头，“联盟尊重每个文明的独立性。协调者不是管理者，而是帮助者。你的首要任务是帮助自己的文明，其次才是联盟。”
她从怀中取出一枚银色的徽章，上面刻着三个同心圆和一颗星辰：“这是协调者徽章，戴上它，你的身份就会被联盟所有成员承认。同时，它也是一个强大的工具——具体功能需要你自己探索。”
魏无羡接过徽章，入手瞬间，徽章自动融入他的手背，形成一个淡淡的银色印记。无数信息涌入脑海，不是知识，而是...权限列表。
【维度协调者魏无羡，权限等级：初级】
【可用功能：1.维度感知强化；2.跨文明通讯；3.紧急求救信号；4.资料库高级检索...】
【提示：随着贡献值提升，权限将逐步开放】
“我需要做什么贡献？”魏无羡问。
“帮助你的文明成长，分享你们独特的智慧，参与联盟活动...有很多方式。”凌雨微笑，“不过，我建议你先从基础开始。比如，整理修真界的功法体系，翻译成联盟通用语，上传到资料库。这个贡献度就不小。”
魏无羡心中一动。修真功法对外界也有价值？
“每个文明都有独特的智慧。”凌雨似乎看穿了他的想法，“你们的修真体系，在能量操控和精神修炼方面很有特色。联盟里有些科技文明，正缺少这方面的知识。”
这倒是个好消息。修真界可以用自己的长处，换取需要的技术。
接下来的一个月，修真界开始了前所未有的忙碌。
魏无羡牵头成立“文明交流部”，负责与联盟对接。第一批任务就是整理和翻译基础功法，从最普通的引气诀到高阶的剑诀、阵法、丹方...工作量巨大，但各世家都很配合——他们看到了其中的利益。
聂怀桑负责的技术转化组也成果显着。基于联盟提供的资料，他们改良了十几种阵法，研发了三种新材料，还初步设计出了第一代“维度防护服”——能一定程度上抵御维度能量的侵蚀。
最令人惊喜的是，联盟带来的知识不仅适用于修真者，对普通人也有益。一些简单的能量应用技术被转化为民用：可以自动调节温度的布料，能净化水源的装置，提升农作物产量的灵肥...
修真界与凡间的界限，第一次出现了松动的迹象。
然而，变革总会带来新的问题。
第二个月，矛盾开始显现。
首先是资源分配。联盟技术的转化需要大量稀有材料，各世家争夺激烈。有些小世家抱怨，大世家垄断了与联盟的交流机会，他们得不到公平对待。
其次是理念冲突。一些保守派修士认为，与外星文明交流过多，会污染修真界的纯粹性。他们甚至组织了一个“护道会”，公开反对某些联盟技术的引入。
最严重的事件发生在云梦江氏。江澄引入的一种新型灵气收集装置，意外引发了当地灵脉的紊乱，导致三名弟子修炼时走火入魔。虽然最后救了回来，但这件事成了反对派的把柄。
“魏无羡，你看看！”护道会的代表在莲花坞当众质问，“这就是你带来的‘进步’？连修炼都能出问题，以后是不是要把整个修真界都毁了？”
魏无羡没有争辩，而是邀请护道会的人一起调查事故原因。三天后，真相大白：不是装置本身有问题，而是安装时没有考虑当地灵脉的特殊性，导致能量冲突。
“问题不在技术，在应用。”魏无羡在公开会议上说，“新知识就像一把刀，用得好可以切菜，用不好会伤手。我们需要的是学会正确使用，而不是因为怕伤手就扔掉刀。”
他提出解决方案：成立“技术安全评估委员会”，所有新技术在推广前必须经过严格测试；建立“技术应用指导中心”，培训专业人员；制定《新技术引入规范》，明确责任和流程。
这些措施渐渐平息了争议。但魏无羡知道，根本的矛盾没有解决——修真界正在经历一场深刻的转型，阵痛在所难免。
第三个月，凌雨即将离开前，给了魏无羡一个特别的礼物：一次“维度图书馆”的虚拟访问机会。
“虽然你们现在不能亲自去联盟总部，但可以通过虚拟系统访问主图书馆的部分区域。”凌雨说，“这是协调者的特权。你可以带三个人一起。”
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