仪式后,凌雨单独找到魏无羡:“魏先生,现在可以谈你的事了。”
两人在静室中相对而坐。
“维度协调者是什么?”魏无羡直接问。
“是联盟设立的特殊职位。”凌雨解释,“只有那些在文明危机中展现卓越领导力、深刻理解维度本质、且获得源初印记认可的人,才能获得这个身份。你是这个世界的第一个。”
她顿了顿:“协调者的职责是:协助本文明理解维度知识,引导文明健康发展,在遇到维度纠纷时担任调解人。权利包括:直接访问联盟高级数据库,申请技术援助,甚至...在特定情况下调动联盟资源。”
魏无羡皱眉:“听起来像是...监管者?”
“不,是桥梁。”凌雨摇头,“联盟尊重每个文明的独立性。协调者不是管理者,而是帮助者。你的首要任务是帮助自己的文明,其次才是联盟。”
她从怀中取出一枚银色的徽章,上面刻着三个同心圆和一颗星辰:“这是协调者徽章,戴上它,你的身份就会被联盟所有成员承认。同时,它也是一个强大的工具——具体功能需要你自己探索。”
魏无羡接过徽章,入手瞬间,徽章自动融入他的手背,形成一个淡淡的银色印记。无数信息涌入脑海,不是知识,而是...权限列表。
【维度协调者魏无羡,权限等级:初级】
【可用功能:1.维度感知强化;2.跨文明通讯;3.紧急求救信号;4.资料库高级检索...】
【提示:随着贡献值提升,权限将逐步开放】
“我需要做什么贡献?”魏无羡问。
“帮助你的文明成长,分享你们独特的智慧,参与联盟活动...有很多方式。”凌雨微笑,“不过,我建议你先从基础开始。比如,整理修真界的功法体系,翻译成联盟通用语,上传到资料库。这个贡献度就不小。”
魏无羡心中一动。修真功法对外界也有价值?
“每个文明都有独特的智慧。”凌雨似乎看穿了他的想法,“你们的修真体系,在能量操控和精神修炼方面很有特色。联盟里有些科技文明,正缺少这方面的知识。”
这倒是个好消息。修真界可以用自己的长处,换取需要的技术。
接下来的一个月,修真界开始了前所未有的忙碌。
魏无羡牵头成立“文明交流部”,负责与联盟对接。第一批任务就是整理和翻译基础功法,从最普通的引气诀到高阶的剑诀、阵法、丹方...工作量巨大,但各世家都很配合——他们看到了其中的利益。
聂怀桑负责的技术转化组也成果显着。基于联盟提供的资料,他们改良了十几种阵法,研发了三种新材料,还初步设计出了第一代“维度防护服”——能一定程度上抵御维度能量的侵蚀。
最令人惊喜的是,联盟带来的知识不仅适用于修真者,对普通人也有益。一些简单的能量应用技术被转化为民用:可以自动调节温度的布料,能净化水源的装置,提升农作物产量的灵肥...
修真界与凡间的界限,第一次出现了松动的迹象。
然而,变革总会带来新的问题。
第二个月,矛盾开始显现。
首先是资源分配。联盟技术的转化需要大量稀有材料,各世家争夺激烈。有些小世家抱怨,大世家垄断了与联盟的交流机会,他们得不到公平对待。
其次是理念冲突。一些保守派修士认为,与外星文明交流过多,会污染修真界的纯粹性。他们甚至组织了一个“护道会”,公开反对某些联盟技术的引入。
最严重的事件发生在云梦江氏。江澄引入的一种新型灵气收集装置,意外引发了当地灵脉的紊乱,导致三名弟子修炼时走火入魔。虽然最后救了回来,但这件事成了反对派的把柄。
“魏无羡,你看看!”护道会的代表在莲花坞当众质问,“这就是你带来的‘进步’?连修炼都能出问题,以后是不是要把整个修真界都毁了?”
魏无羡没有争辩,而是邀请护道会的人一起调查事故原因。三天后,真相大白:不是装置本身有问题,而是安装时没有考虑当地灵脉的特殊性,导致能量冲突。
“问题不在技术,在应用。”魏无羡在公开会议上说,“新知识就像一把刀,用得好可以切菜,用不好会伤手。我们需要的是学会正确使用,而不是因为怕伤手就扔掉刀。”
他提出解决方案:成立“技术安全评估委员会”,所有新技术在推广前必须经过严格测试;建立“技术应用指导中心”,培训专业人员;制定《新技术引入规范》,明确责任和流程。
这些措施渐渐平息了争议。但魏无羡知道,根本的矛盾没有解决——修真界正在经历一场深刻的转型,阵痛在所难免。
第三个月,凌雨即将离开前,给了魏无羡一个特别的礼物:一次“维度图书馆”的虚拟访问机会。
“虽然你们现在不能亲自去联盟总部,但可以通过虚拟系统访问主图书馆的部分区域。”凌雨说,“这是协调者的特权。你可以带三个人一起。”
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