刘天昊的命令下达不到二十四小时，昊天集团在东欧的隐秘力量便开始悄然运转。
代号“北极星”的预案启动，目标是彻底查清东欧制片人德米特里·伊万诺夫及其背后走私集团与当年“青龙”事件的关联，并评估“老师”在其中扮演的角色。
与此同时，昊天资本负责人朴丽妍带着一份精心准备、条件优厚但暗藏无数苛刻条款的收购提案，敲响了CJ娱乐社长李在龙办公室的门。
首尔的商业战场硝烟弥漫，而在娱乐圈的舆论场上，另一场较量也在暗流涌动。
Rainbow七人个人事业的全面开花，固然收获了无数赞誉和实打实的商业价值，但也引来了新的非议。
一些被CJ系或对家操纵的媒体、乐评人、网络意见领袖开始带起节奏，核心论调是：“Rainbow名义上是重组，实则各玩各的，不过是用‘女团’情怀包装，实际是七个独立艺人蹭团名热度。”
“所谓‘彩虹桥’计划，本质是刘天昊用资本强行捏合，成员间早已貌合神离，团队活动只是敷衍。”
“过气女团靠炒作姐妹情和贩卖情怀回归，能持续多久？个人发展才是遮羞布！”
这些言论并非空穴来风。
七人确实将大量精力投入个人领域，Rainbow的团队活动除了那次成功的单曲回归和一些集体代言、杂志拍摄，新的团体音乐企划尚未公布，团队训练时间也因成员各自行程难以完全协调。
这给了对手攻击的口实。
昊天娱乐顶楼，公关部长将整理好的舆情报告递给刘天昊，面色凝重：“会长，虽然正面声音占主导，但这些质疑如果不及时处理，容易形成刻板印象，对团队品牌的长期价值和凝聚力是种消耗。
尤其现在成员们个人发展势头正好，更容易被解读为‘重个人轻团队’。”
刘天昊快速浏览着报告，脸上没什么表情。“李在龙黔驴技穷，只能玩这种挑拨离间的老把戏。也好，正好借这个机会，把Rainbow‘升级版’的形象，钉死在大众心里。”
他放下报告，对公关部长吩咐：“不用发声明反驳，更不用和那些水军对骂。做三件事：第一，启动‘成就展示’计划。
从今天起，昊天娱乐官方账号、合作媒体、Rainbow粉丝站，联动发布系列专题，主题就是‘七色光谱，各自璀璨’。
用详实的数据、专业的评价、高光作品片段，全方位、高密度展示金栽经的设计师地位、高佑丽的影后实力、吴胜雅的音乐人身份、卢乙的主持人深度、郑允惠的音乐剧成就、金智淑的音频影响力、赵贤荣的演技突破。
记住，重点突出‘专业’和‘成熟’，淡化‘女团’标签，强调她们是‘在各自领域取得专业认可的成熟女性艺人’。”
“第二，”刘天昊继续道，“联系与我们有合作关系的顶级时尚杂志、主流电视台的王牌访谈节目、有公信力的行业颁奖礼，为她们七人争取高质量的、能体现其专业深度和个人魅力的单人封面、深度专访或专业奖项提名。
要让外界看到，她们不是靠‘女团’头衔刷脸，而是凭真本事赢得了主流严肃领域的尊重。”
“第三，”他目光扫过办公室一角陈列的、吴胜雅送的《星尘絮语》手稿相框，“筹备Rainbow重组一周年纪念演唱会。规格按最高标准，场地选蚕室主竞技场。
宣发核心就一句话：‘不是回归，是巅峰合体’。用一场无可挑剔的、展现绝对实力和成熟女团魅力的演唱会，告诉所有人，她们聚是一团火，散是满天星。个人发展与团队荣耀，从不矛盾。”
公关部长眼睛一亮，立刻领会：“明白！用事实碾压质疑，用更高的格局定义自身！我马上去安排！”
“成就展示”计划如火如荼地展开。一时间，网络上仿佛进行着一场关于Rainbow七人专业实力的科普盛宴。
金栽经的设计被国际买手评价、登上权威时尚杂志封面的报道；高佑丽的获奖影片专业影评、国际电影节评委的称赞；吴胜雅OST的乐理分析、在专业音乐榜单上的屠榜记录；卢乙节目引发的社会讨论、嘉宾对其主持功力的肯定。
郑允惠音乐剧的剧评、唱功的专业分析；金智淑音频节目的听众心理学分析、声音疗愈效果的研究；赵贤荣在《影舞》中的肢体语言解析、演技突破的影评……大量优质、深度、客观的内容被有组织地投放、传播。
那些质疑“炒作情怀”、“过时女团”的声音，在这铺天盖地的、实打实的专业成就面前，显得苍白无力甚至可笑。
公众的认知被迅速扭转：Rainbow不再是那个需要贩卖青春回忆的女团，而是一个由七位在各自专业领域取得亮眼成绩的成熟女性组成的、实力与魅力并存的“超级组合”。
她们的重组，不是炒冷饭，是强强联合，是“王者归来”的另一种诠释。
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