吕辰带着五位室友，吹着料峭的春风，走进了红星轧钢厂。
吕辰作为“优秀子弟”，保卫自然一路放行，与他的从容不同的是，其他五位舍友心里却充满忐忑。
吕辰领着兄弟们，熟门熟路地来到厂部办公楼，径直走向李怀德副厂长的办公室。
敲门得到应允后，吕辰推门而入，脸上带着尊敬和无奈的表情：“李厂长，打扰您工作了。”
李怀德正在批阅文件，抬头见是吕辰，脸上立刻露出了笑容，放下笔招呼道：“哟，小吕兄弟来了？快进来，这几位是？”
他目光扫过略显拘谨的五个年轻人。
“李厂长，这几位都是我的同学，我们这次是来找您化缘来了…”
“小吕兄弟，几位同学，不要急，快坐下慢慢说，小张！快来给几位同学倒水！”李怀德连忙招呼吕辰几人坐下，又喊人来倒水。
待吕辰介绍完几位同学和此次支援“大办工厂”的实践任务后，李怀德才问道：“怎么，遇到难处了？”
吕辰苦笑一声，将他们在红星机械配件厂的遭遇简明扼要地说了一遍，如何被“放养”，如何发现问题并制定“三步走”方案，又如何因缺乏最基本的绘图工具和材料而寸步难行。
“李厂长，我们不是去走过场的，是真想趁着实践的机会，为咱们厂下属单位解决点实际问题。可现在……巧妇难为无米之炊啊。”
吕辰语气诚恳：“轴承套圈冲压模具老化导致废品率高，检测手段落后全凭老师傅经验，年轻工人操作不规范……这些问题不解决，不仅影响产量，更影响质量。我们小组讨论的方案，自觉有七八分把握能改善现状，可这第一步，就被卡住了。”
李怀德听着，手指轻轻敲着桌面，脸上笑容不变，眼神却渐渐锐利起来。
他能在轧钢厂坐稳副厂长的位置，靠的就是敏锐的嗅觉和善于抓住机会的能力。
吕辰是他看好的年轻人，更是厂里的“优秀子弟”，如今带着清华的同学来实践，遇到困难找到他这里，于公于私，他都得管，而且得管得漂亮。
“胡闹！”李怀德轻斥一声，也不知是在说配件厂的怠慢，还是在对眼前的情况表示不满。
他对小张吩咐道：“小张，去帮我请技术科王科长来一趟。”
不一会儿，技术科的王科长走了进来。
“王科长，给你介绍一下，”李怀德指着吕辰等人，“这位是吕辰，咱们厂的‘优秀子弟’，现在在清华大学读书。这几位是他的同学，组成的‘技术攻关小组’，目前在咱们下属的机械配件厂实践，发现了一些生产技术上的问题，提出了很有价值的革新方案。”
他顿了顿，加重语气：“现在，同学们需要一些必要的材料和工具来落实方案，却被卡住了。我厂的‘优秀子弟’带着清华大学的高材生来支援我们下属单位提升生产技术，这是好事，是厂校合作的典型！我们必须要大力支持，务必要保障好他们所需的一切材料和工具！你亲自负责，给他们配齐！”
王科长听着李副厂长这话，又是“优秀子弟”又是“清华大学”，哪里敢怠慢，连忙点头道：“李厂长放心，我们技术科一定全力配合！同学们需要什么，尽管说！”
吕辰见状，心中一定，立刻将早已准备好的清单递了过去：“王科长，麻烦您了。我们主要需要一些模具钢材和优质合金钢，用于制作新的复合模核心部件；还需要六套高精度量具，包括游标卡尺、内外径千分尺、塞规等，供检测使用；另外就是绘图工具，绘图板、丁字尺、三角板、绘图笔和足够的绘图纸。”
王科长接过清单扫了一眼，都是技术科常备的东西，虽然有些东西比较精贵，但在总厂这里还不算难题。
他大手一挥，极为爽快：“没问题！包在我身上！我马上让人去库房领，给你们每人配一整套技术科标准的工具套装！保证都是好用的！”
“谢谢李厂长、谢谢王科长！”吕辰和室友们齐声道谢，脸上都露出了如释重负的神情。
有了这些“装备”，他们才算真正有了用武之地。
解决了工具的问题，李怀德拿起电话，直接拨通了红星机械配件厂厂长办公室。
“喂，老张啊，我李怀德。”李怀德的声音带着笑意，“跟你说个事。咱们总厂的‘优秀子弟’，清华大学的吕辰同学，带着他的同学们在你们那儿实践，搞了个技术革新方案，我看过了，很有价值！这可是咱们厂校合作的典型，是要出成绩的！”
电话那头，配件厂的张厂长显然有些意外，连声应着。
李怀德继续道：“我下午抽空过去看看，你安排一下，把管技术的、车间的负责人都叫上，我们现场开个会，听听学生们的详细汇报。你们要全力配合，要人给人，要物给物！这可是总厂重点关注的工作，搞好了，对你们配件厂提升产能、降低废品率大有好处！明白吗？”
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