三天后的清河县，天气阴沉，像是憋着一场下不来的雨。
县委大礼堂里，灯火通明，冷气开得有些足，吹在裸露的皮肤上，激起一层细微的疙瘩。
全县副科级以上干部大会，即将召开。
离会议开始还有十分钟，礼堂里已经坐了七八成的人。这是一个由职位和级别构筑而成的微缩世界。前三排，是县里的主要领导和各局、各乡镇的一把手，他们或低声交谈，或闭目养神，姿态从容。中间区域，是各个单位的副职和中层骨干，气氛要活跃一些，三三两两聚在一起，交换着心照不宣的眼神和信息。最后面，则是那些资历尚浅的年轻副科，他们坐得笔直，脸上带着恰到好处的严肃，像一群等待检阅的新兵。
人社局局长李卫国坐在第二排，巨大的搪瓷茶缸放在腿边，他没有和任何人说话，只是盯着主席台上那排空着的座椅，眉头拧成一个川字。这三天，他办公室的门槛都快被踏破了，来打探消息的，来诉苦的，来表达忧虑的，络绎不绝。他一概用“等开会就知道了”挡了回去，但自己心里的那块石头，却越压越沉。
不远处的王建业则完全是另一番景象。他正和旁边的财政局长谈笑风生，温和的笑容一如往常，仿佛三天前在书记办公室里的那场风暴从未发生。只是他端着茶杯的手，偶尔会用杯盖无意识地反复刮着杯沿，发出轻微的“咔、咔”声。
上午九点整。
随着侧门被推开，礼堂里所有的声音戛然而止。
县委书记赵长东走在最前面，步伐沉稳。紧随其后的，是县长和其他几位县委常委。
但今天，所有人的目光，都下意识地越过了那些熟悉的面孔，落在了走在赵长东身侧的那个年轻人身上。
沈铭。
他穿着一件最普通的白衬衫，扣子扣到了最上面一颗，脸上没有任何表情。他没有像其他领导那样环视会场，目光平视前方，仿佛眼前这数百名干部，不过是些没有生命的桌椅。
主席台上，座次安排打破了常规。赵长东自然是居中而坐，但他的左手边，通常属于县长的位置，今天却空着。沈铭被安排在了赵长东的右手边，一个极其显眼，也极其微妙的位置。
这个座次本身，就是一个强烈的信号。
王建业脸上的笑容淡了下去，李卫国放在膝盖上的手，不自觉地握成了拳。
赵长东没有多余的开场白，他试了试麦克风，沉稳的声音通过音响，传遍礼堂的每一个角落。
“同志们，今天这个会，不讲成绩，不念稿子，只讲问题。”
一句话，让刚刚坐稳的干部们，心头都是一凛。
“远星科技的项目，大家都知道了。这是天上掉下来的馅饼，但能不能接住，能不能吃进嘴里，靠的不是我们桌子上的优惠政策，而是我们每一个人的办事效率，是我们清河县整个干部队伍的精气神。”
赵长东的目光缓缓扫过台下。“但是，我们现在的精气神，足不足？我看，未必。”
“有的同志，一杯茶，一张报纸，就能坐一天。有的单位，一份文件，盖十几个章，能走半个月。群众来办事，门好进了，脸好看了，但事还是不好办。这种状态，别说迎接凤凰，就是留住家里的麻雀，都难！”
话音很重，台下鸦雀无声，许多人下意识地低下了头。
“今天，我们就要解决这个问题。要动一次大手术，要把附着在我们队伍肌体上的锈，彻底刮掉。”赵长东停顿了一下，看了一眼身旁的沈铭，“下面，由县委办沈铭同志，向大家宣读《关于进一步加强干部作风建设及推行全新考核体系的决定（草案）》。”
来了。
所有人的心都提到了嗓子眼。
沈铭站起身，走到发言席前。他没有带任何文件，只是将麦克风调整到合适的高度。
整个礼堂里，只有他清晰、平稳，不带一丝一毫感情的声音在回响。
“根据县委决定，为彻底扭转我县部分干部存在的‘庸、懒、散、浮、拖’等作风问题，激发队伍活力，提升行政效能，经县委常委会研究决定，将在全县范围内，推行全新的干部工作量化考核体系。”
台下开始出现轻微的骚动。又是考核，年年都考，换汤不换药罢了。不少人心里想着，端起茶杯，准备迎接一次冗长的政策宣读。
“新的考核体系，核心有三点。”
沈铭伸出一根手指。
“第一，指标全量化。将全县所有行政、事业编制人员的日常工作、重点任务、服务对象满意度、创新性成果等，全部拆解为可量化、可追溯的积分。完成加分，出错扣分，延误扣分，被投诉，加倍扣分。所有积分，实时录入内部系统，公开透明。”
台下的骚动声大了一些。实时录入？公开透明？这意味着，谁干了多少，谁没干，再也无法用漂亮的总结报告来掩饰了。
“第二，排名全公示。以月为单位，对所有干部的积分进行排名。排名结果，直接在县委内部办公网首页公示，并下发至各单位。谁在前面，谁在后面，谁在中间，一目了然。”
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