晚上在公司食堂用晚餐的时候，沈知秋，宋浮霜挽着章怀玉的手一起去的食堂，脸上挂着笑容。
擦肩而过，章怀玉连个招呼都没跟江照月打。
舒舒跟在江照月身边气愤不已：“哼，看来也不是什么讲良心的人，这就被总监给轻易笼络了！”
江照月眼神里多少有些失望，章怀玉明明知道自己跟沈知秋合不来：
“我下午的时候把育儿嫂的事情给朱女士说了，我说这个钱我来出，公司提供一处地方就行。
朱女士跟我说，这事儿不是沈知秋已经来说了吗，已经同意了。”
舒舒一脚踢在电梯厢里：“气死我了！我们在茶水间的谈话，被沈知秋那个坏女人听见了！”
江照月垂了眼角，拍拍舒舒的背：“算了，章怀玉留下来就成。把事情做好，为团队解决问题比什么都强。”
舒舒依旧不服气：“我讨厌她，都是坏女人！”
江照月凝神想了片刻，眼角掠过一丝冷意：“明天上午百日项目组有个大会，和沈知秋杠上就杠上吧。”
第二天上午，百日项目组所有人到场。
开这种大会，薄曜都会出席，这一天也是公关部提报第二波造势的提报日。
江照月将卷发高高盘起，鬓边双侧垂下来两根卷曲的发丝，干练不失灵动。
她穿着一身米色职场套装站在投影仪对面，微笑着：
“在讲我的营销点之前，我想跟大家分享一下最近天晟遇见的那场舆论风波。
在拒绝已婚已育女性进入职场后的公司，这件事被放大到网上以至于险些连累我们的新项目上线。
是以我想到了一个非常核心的问题。
那就是，机械狗针对的客群是女性，那我们的营销点应该从各个年龄，职业环境，人生进程这几个层面去思考。”
照月从前讲PPT总是很紧张，有时候还会结巴，将近大半年时间的锻炼，她几乎都是脱稿演讲，不再一眼一眼的看电脑，神色自然松弛：
“所以，我建议集团调拨一笔资金出来，开放一个针对所有女性员工的育婴角。”
沈知秋眉心皱着：“江照月，让你讲机械狗的营销造势，你讲这个做什么？”
宋浮霜瘪嘴，娇滴滴的道：“是啊，薄总跟产品部的哥哥们不忙吗？”
舒舒翻了翻白眼，小声说了句：“骚货。”
薄曜看着江照月：“你继续讲。”
江照月轻点了下头，继续说：
“天晟要用机械狗项目在市场上杀出一条血路，除了产品过硬，还要有对女性发自内心的人文关怀。
所以我想要公司空着的那一层楼层简单收拾一下，招聘专业的育儿嫂，帮集团员工解决一下生活里的琐事。
这笔费用我算了一下，主要就是育儿嫂的费用，不算多。
这些孩子的奶粉，尿不湿，就让员工们自己提供，这方面就不会为公司产生成本。
公司对参与帮扶的这批女性员工，每天中午多开放四十分钟时间去看看自己的孩子，增加人文关怀。
如果遇上加班，这些孩子就继续待在育婴角。
这样一来，那些又想留在职场又想周全孩子的年轻妈妈们就要容易很多。
不用再遭受职场其余群体对他们的冷眼，也不用再给同组的同事增加工作负担，大家都少了很多怨言。”
全场人都很安静的看着江照月，他们不是震惊，他们是不懂，这事儿跟营销有什么关系？
江照月开始翻自己的PPT：
“育婴角出来后，所有的营销点也就出来了。
天晟作为一家人文关怀浓郁，用实际行为尊重女性，扶持女性的企业，很容易令大众顺着逻辑想到一件事。
企业对女性的态度也是企业对产品内核的态度。
在做针对女性群体的机械狗项目上，也一定也更为女性设身处地思考。
会给市场更多正面反馈与信心，而不是用大篇幅的文字取给大众洗脑。
这样一来，机械狗还未上线，就很容易博到大众对产品的好感，对企业的信任。”
众人“哦”的一声。
章怀玉突然发声：
“我觉得还有一个点可以加进去，育婴角不是只让女性已育员工来申请，男性员工需要的，也可以申请。
我们输出的观点是，天晟的人文关怀是公平的，养育孩子不仅是母亲的责任，还有父亲的责任。
在营销时，这个点可以被抓出来说，集团可以获得市场更好的形象，促进项目销售。”
江照月笑了笑：“这个很好，我觉得可以加进去。”
舒舒垮着脸，低声骂道：“好什么好！”
财务部总监质问道：“你们公关部之前营销就知道烧钱，现在还替行政部开始烧钱。
我不同意，孩子在公司出事怎么办，那花的钱更多了。”
江照月看了过去：
“有问题解决问题，潜在危机任何时候都有，我们详细策划就行了。
行政部朱女士会给出非常周到的方案。这一次，是花小钱就能为公司办大事。”
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