“那你有什么具体的想法吗？”乌丸莲耶问。
“稍后我会将我思考的改革方案发送给您，您来决定。”林无忧说道，便挂断了电话。
林无忧参考了前世华国古代的政治制度，结合组织的现状，将一份改革方案发给了乌丸莲耶。
大致内容是这样的：设岛国为总部，其他国家都为地方分部，总部直接对BOSS负责，地方分部成立五人决策小组，决策小组由当地分部2人，总部派驻3人组成，凡分部任何重大决策都必须经过决策小组集体同意，不然分部组织成员可以拒绝命令，并且分部定期需要向总部报告工作状况。
总部和分部都设立以下5个部门：
行动部：负责全部外勤任务、负责组织成员的培训。
情报部：负责收集、存档各类情报，并协助其他部门完成任务。
人事部：负责组织人员调动或临时调动、组织成员信息存档、吸纳新成员。
经济部：负责经营组织产业、调配各类任务所需资源、下发组织成员的各项待遇。
科技部：负责组织各项研发及配套工作。
此外，总部独设两大部门：
综合办：无决策权，减少BOSS直管总部的压力。
监察司：只听从BOSS一人命令，负责监察组织总部及分部内的任何一名成员，可先斩后奏。
乌丸莲耶看到这份方案，眼底精光闪烁，要说搞制度设计，他确实在这方面是短板，所以他对这份方案非常满意，尤其是方案上总部独设的综合办和监察司，简直是深得朕心啊！
想到这里，乌丸莲耶给林无忧发了一条信息。
“Boss：方案非常不错，我会立刻开始在组织内实施改革，改革完成后，你就担任综合办主任、监察司司长以及总部行动部的副部长吧，反正以后组织是要交给你的。”
看到信息，林无忧回复道了谢，感叹了一句：“还是老祖宗的制度好用啊！”
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