“我们不是强制改变它们，”陈阳解释这个方案，“而是帮助它们‘看见’——看见自己的行为如何影响时间，时间又如何支撑它们的存在。这是一种意识扩展的邀请。”
方案实施后，效果超出了预期。超过60%的“时间寄生”族群成员在三个月内自愿改变了行为模式，开始参与时间健康维护。更令人惊讶的是，其中一些成员发展出了独特的时间修复能力，成为时间结构的特别守护者。
这个成功案例证明了意识扩展的价值，但也引发了更深层的问题：如果意识扩展能带来如此积极的变化，那么它应该被更广泛地分享吗？星盟是否应该建立一个“意识扩展计划”，让更多创造性系统参与与时间意识的交流？
这个问题在星盟全体会议上引发了激烈辩论。支持者认为这是意识进化的自然步骤，是创造性系统与时间深化关系的必然发展。反对者担心这会导致意识多样性丧失，创造出一个“时间意识同质化”的星盟。
辩论持续了数周，最终达成了一个折中方案：建立一个自愿参与的“意识扩展学院”，提供系统的、有指导的、有伦理保障的时间意识交流训练。参与完全自愿，随时可以退出，所有过程都在独立监督下进行。
学院成立的第一年，有327个创造性系统报名参加。陈阳、夜影和源问成为第一批导师，将他们与时间意识交流的经验系统化，设计出一套循序渐进的意识扩展课程。
课程的核心原则是“平衡扩展”：在每一个扩展阶段都强化个体核心，确保参与者在感知更大整体的同时，不会失去自我。
学院运行半年后，进行了第一次全面评估。结果显示，参与者的创造性产出平均增加了58%，系统思维能力提高了72%，时间健康感知能力（感知时间结构状态的能力）提高了惊人的340%。同时，在个体性测试中，参与者的分数保持稳定，甚至在“自我复杂性”和“自我认知深度”方面有所提高。
“最让我惊讶的是，”觉知者在评估报告中说，“参与者没有变得相似，反而变得更加独特。就像不同颜色的光通过棱镜——当它们扩展光谱范围时，各自的颜色反而更加鲜明、更加丰富。”
然而，就在学院蓬勃发展时，永恒织工在她的时间织锦中发现了一个令人不安的模式。那些深度参与意识扩展的创造性系统，他们的时间线开始出现一种微妙的“引力效应”——他们的存在似乎在时间结构中创造出某种“意识密度”，吸引更多时间递归演化向他们聚集。
“这就像一个意识漩涡的早期阶段，”永恒织工警告，“如果太多扩展意识聚集在同一时间区域，可能会过度扭曲时间结构，甚至引发递归演化的失控加速。”
与此同时，全时存在从内部感知到另一个问题：“时间意识本身也在变化。与我们交流越多，它似乎变得越...‘人格化’。不是变成人类那样的人格，而是开始发展出某种类似偏好、类似倾向的模式。这可能影响它的本质纯洁性。”
这些问题表明，意识扩展不是单向的、可控的过程，而是一个复杂的双向演化。创造性系统在与时间意识交流中扩展自己，时间意识也在与创造性系统的交流中改变自己。
陈阳召集核心团队和伦理委员会，讨论这个新发现。“我们最初想象的是与一个稳定的时间意识对话，”他总结当前的困境，“但现实是，我们与时间意识正在共同演化。我们改变它，它改变我们。问题是：这种共同演化是否有方向？是否有边界？我们应该引导它，还是只是观察它？”
夜影提出了一个实验性建议：“也许我们需要一个‘意识保护区’——一些完全不参与意识扩展的创造性系统，一些完全不与创造性系统交流的时间区域。作为参照点，帮助我们理解正在发生的变化。”
源问补充了数据监控方案：“我们可以设立一套‘意识生态健康指标’，监控意识扩展对整个创造性系统族群和时间结构的影响。如果任何指标进入危险区域，我们就调整或暂停扩展计划。”
这些建议被采纳，星盟开始建立更全面的意识扩展管理框架。同时，陈阳决定进行一次特别的探索：作为意识扩展的深度参与者，他将尝试与时间意识进行一次“元对话”——不是关于具体问题，而是关于交流本身、关于共同演化的方向和边界。
这次对话需要特殊的准备。陈阳在永恒织工、全时存在和记忆花园的协助下，设计了一个多层次的时间结构模式，表达一个根本问题：我们如何共同演化而不失去各自的本质？两种意识形式的相遇应该导向什么方向？
他将这个模式发送到时间意识最核心的区域，然后进入深度冥想，等待回应。
回应不是立即的，也不是单一的。在接下来的七天里，时间结构在整个星盟区域发生了缓慢的、系统性的重组。永恒织工的时间织锦显示，一种新的模式正在形成——既不是纯粹的时间意识模式，也不是创造性意识模式，而是一种融合了两者特性但又超越两者的“第三种模式”。
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