然而令人惊讶的是，不过三个回合，赵大就被两人简单而协同的进攻逼得手忙脚乱。李顺直刺吸引注意，王五同时斜挑攻击下盘，配合得天衣无缝。
“怎么会...”赵大目瞪口呆。
沈清辞平静解释：“复杂的招式需要长时间练习才能掌握，且实战中容易出错。而简单的动作配合默契，反而更加有效。”
这件事后，赵大对训练的态度明显转变，甚至开始主动帮助其他士兵纠正动作。
沈清辞还引入了现代项目管理中的“目标拆解”方法。她将训练目标分解为每日可达成的具体任务，如“今日全什直刺动作同步率提升至八成”、“三日内掌握旗语基本指令”等。每完成一个目标，她都会给予及时肯定，让士兵们感受到持续的成就感。
奖励制度也发挥了奇效。每天训练结束后，沈清辞会公正地评选出当日的训练标兵，兑现奖励。士兵们的积极性被充分调动，甚至出现了自发加练的现象。
两周后的一个傍晚，陈启明悄然来到第七什的训练场，隐藏在阴影中观察。他看到士兵们正在练习一种奇特的阵型变换：十人分为两组，根据旗语指令迅速切换攻防角色，动作整齐划一，远超其他什的水平。
更令他惊讶的是训练结束后的场景。沈清辞没有像其他军官那样训话后直接解散，而是让士兵们围坐一圈，每人简要分享当日的训练心得和不足。
“今日我与李顺的配合还不够默契，明日需加强练习。”王五诚恳地说。 “我觉着咱们的防守转换还是慢了些，要是真碰上骑兵冲锋，恐怕要吃亏。”赵大也提出了自己的看法。
沈清辞认真听取每个人的发言，然后总结道：“大家说得都很对。明日我们重点练习阵型转换速度，我会调整训练方法...”
陈启明悄然离开训练场，心中波澜起伏。他从未见过这样的练兵方式——没有打骂羞辱，没有严刑峻法，却让士兵们心甘情愿地刻苦训练，甚至主动思考如何改进。
当晚，他在军帐中召见了沈清辞。
“你的练兵方法，颇为奇特。”陈启明直视着沈清辞，“与谁所学？”
沈清辞按照早已准备好的说辞回答：“家传兵法中有所记载，加上自己的一些想法。”
陈启明沉吟片刻：“你训练士兵注重团队而非个人，强调简单动作而非复杂招式，这是何道理？”
沈清辞知道这是展示自己理念的机会，从容答道：“百夫长明鉴。战场上个人勇武固然重要，但决定胜负的往往是整体配合。普通士兵很难在短时间内掌握复杂武艺，但简单动作配合默契，反而能发挥更大威力。”
她继续解释：“好比一只手，五指分散力量有限，但握成拳头则威力倍增。我的目标就是将第七什训练成一个有力的拳头。”
陈启明眼中闪过赞赏之色，但很快又严肃起来：“你的方法确实有效，但军营中规矩森严，太过特立独行恐招人嫉妒。”
“属下明白。”沈清辞恭敬回应，“我只求训练好本什士兵，为营地增强一份力量，不敢有其他非分之想。”
陈启明点点头：“去吧，好好干。一个月后边境各营大比武，我希望第七什能为我们营地争光。”
走出军帐，沈清辞深吸一口清冷的空气，心中既有压力也有期待。大比武将是她和她的练兵方法的真正试金石。
回到第七什的营区，士兵们已经自发地开始夜间的加练。看着这群曾经散漫的新兵如今焕发出的斗志，沈清辞感到一种前所未有的成就感。
她的现代练兵法，终于在这个古老的世界里扎下了第一颗种子。而她知道，这仅仅是个开始。
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