“但我们设立它，不是为了找到绝对的公平，而是为了建立一个相对最不坏、并且永远愿意接受修正的通道。”
“今天你认为不公的地方，明天你就可以通过合法渠道提出，我们共同来审视和修改规则。”
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第二： 薪火相传：普及化的“导师责任网络”
为了促进知识流动与情感纽带，新架构推行了普适性导师制度。
这并非仙古时代那种封闭的、带有强烈人身依附关系的宗门传承，而是一种更灵活、更多元的“知识-经验-理念”共享网络。
神话布道： 联系所有神话级存在，每隔一段时间便需要完成一定的“公开授课”时长，并且给与相应的文明贡献点数倾斜。
他们需要在“虚数宇宙”开辟的“万法阁”虚拟空间或现实中的“文明殿堂”，向所有感兴趣的公民（无论是否神话）传授他们的道路、感悟、乃至失败教训。
课程内容从高维数学到战斗技巧，从灵魂淬炼到艺术鉴赏，无所不包。
凡人智库： 同样，顶级的凡人科学家、社会学家、历史学者、艺术大师，也被邀请开设讲座。
向包括神话在内的所有公民，讲解前沿科学、社会运行逻辑、历史教训以及人性的复杂。
一位社会学家关于“群体心理与文明韧性”的课程，听众席上可能坐着好几位新晋神话，他们听得比谁都认真。
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