晓棠工坊的灯光直到深夜还亮着，林晓棠对着桌上的员工合同草案皱着眉——之前招新时只签了简单的用工协议，最近听帮工说隔壁作坊因没签正规合同闹了劳资纠纷，她心里总觉得不踏实，却又不知道该怎么完善条款。
“还在琢磨合同呢？”沈廷舟推门进来，手里拎着热乎的馄饨，“我猜你肯定没吃饭，特意给你带了点。”他放下饭盒，看到桌上散落的协议，立刻明白过来，“是不是担心用工风险？我这几天查了《劳动合同法》，还咨询了工厂的法务，帮你整理了一份规范合同，咱们一起看看。”
林晓棠眼睛一亮，连忙接过沈廷舟递来的合同范本。上面不仅明确了薪资结构、工作时间，还详细写了“社会保险”“工伤处理”“离职流程”等内容，连她没想到的“试用期考核标准”“技能培训服务期”都标注得清清楚楚。
“这里要特别注意，”沈廷舟指着“工伤处理”条款，耐心解释，“咱们工坊是手工编织，帮工们长期握毛线针，可能会有腱鞘炎等职业损伤。合同里要写明‘工作期间因工受伤，工坊承担医疗费用，停工期间照发基本工资’，这样既符合法律规定，也能让帮工们安心。”
他还拿出一份“安全规范手册”，里面分了“设备安全”“操作安全”“应急处理”三部分：“编织用的剪刀、钩针要放在固定收纳盒里，避免划伤；每天下班前要检查电源、门窗，防止火灾和盗窃；我还帮你制定了‘应急预案’，要是有人受伤，怎么联系医院、怎么上报，都写得明明白白。”
林晓棠看着手册上细致的条款，心里满是感激：“廷舟，你想得太周到了！我之前只想着怎么提高产量，都没考虑到这些风险，要是真出了问题，后果不堪设想。”
“做生意不能只看眼前，规避风险才能走得长远。”沈廷舟帮她把合同和手册整理好，“明天咱们把老帮工和新员工都叫过来，逐一讲解合同条款，有疑问当场解答，确认没问题再签字。另外，我还联系了保险公司，给所有帮工投保了‘雇主责任险’，万一发生意外，能减轻工坊的赔偿压力。”
第二天，林晓棠按照沈廷舟的建议，召开了员工大会。当她把规范合同和安全手册发给大家，详细讲解“工伤保障”“社保缴纳”等条款时，帮工们都格外激动。
“林老板，真的给我们交社保啊？我以前在别的作坊干了五年，都没人提过社保的事！”新员工王姐眼眶泛红，手里紧紧攥着合同，“有了这份保障，我干活更踏实了！”
老帮工张婶也笑着说：“以前总担心万一受伤了怎么办，现在合同里写得清清楚楚，还有保险，咱们跟着林老板干，真是没选错！”
沈廷舟还特意到场，帮大家解答疑问。有帮工问“试用期能不能提前转正”，他指着合同条款回应：“只要试用期内完成30件合格毛衣，且没有质量问题，就能申请提前转正，薪资也能按正式员工标准发放，这在合同里都有明确约定。”
会后，帮工们都自愿签下了新合同。林晓棠把合同统一整理归档，还在工坊墙上贴了“安全规范手册”，特意安排每组组长负责日常安全检查：“每天上班前，组长要检查组员的工具是否安全，下班前要确认电源是否关闭，每周咱们还要开一次‘安全例会’，总结问题，避免隐患。”
没过多久，帮工李姐在编织时不小心被剪刀划伤手指。组长第一时间按照“应急预案”，带她去附近医院处理，还上报给林晓棠。林晓棠不仅垫付了医疗费用，还按照合同约定，给李姐批了3天带薪休假，让她在家养伤。
李姐康复后，特意带着自家种的蔬菜来感谢林晓棠：“林老板，谢谢您这么照顾我！要是没有这份合同，我都不知道该怎么办。以后我一定更用心干活，不辜负您的信任。”
这件事传开后，周边作坊的工人都羡慕晓棠工坊的员工，甚至有不少人主动来打听是否招人。振兴商场的王经理听说后，笑着对林晓棠说：“林老板，您这工坊管理得比正规工厂还规范！现在客户都更愿意跟您合作，觉得您靠谱，我这又给您加了150件订单！”
晚上，林晓棠和沈廷舟坐在阳台，看着工坊的账本，脸上满是笑意。规范制度实施后，不仅帮工们的积极性更高了，订单量也稳步增长，连之前担心的“用工纠纷”“安全风险”都有了保障。
“廷舟，谢谢你。”林晓棠靠在沈廷舟肩膀上，轻声说，“要是没有你帮我完善制度、规避风险，工坊肯定走不到今天。”
沈廷舟握住她的手，温柔地说：“咱们是一家人，你的事就是我的事。以后工坊遇到任何问题，咱们都一起面对，我会一直陪着你，让晓棠工坊越做越大，让咱们的日子越来越安稳。”
月光洒在两人身上，照亮了桌上的合同和安全手册，也照亮了他们对未来的期待。林晓棠知道，有沈廷舟这样的伴侣和后盾，不管工坊遇到什么挑战，她都有勇气和底气去克服，朝着更美好的未来稳步前进。
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