下午两点半，里昂。
阳光透过酒店会议室的落地窗，微尘被染成金色。
沈瑶调整了一下坐姿，背脊挺得笔直，视线平视前方。
门被推开。
程昱和他父亲程卫东一前一后走了进来。
程昱换了身剪裁得体的深灰色西装，更显身姿挺拔，英气逼人。
跟在他们身后的，是一位银发梳得一丝不苟的法国绅士，深邃的蓝眼睛里带着岁月沉淀的睿智。
这是里昂当地赫赫有名的酒店大亨，杜邦先生。
昨晚，她把这位的背景资料和所有公开访谈翻了个底朝天。
程卫东刚要开口介绍，沈瑶已经站起身，脸上挂着恰到好处的微笑，用一口流利标准的法语开口：
“杜邦先生，久仰大名。
您去年在《费加罗报》上关于酒店人性化管理的观点，令我受益匪浅。”
杜邦先生那双蓝色的眼睛瞬间亮了，像是发现了什么新奇的玩意儿。
“哦？
你读过那篇文章？
现在的年轻人，很少有人还愿意关注这些枯燥的行业媒体了。”
他的语气里透出明显的惊喜。
“沈瑶是我们团队的宝藏。”
程卫东脸上的笑容加深，带着几分自豪地介绍，“不单法语好，商业上的见解也很有想法。”
程昱看着沈瑶，眼底的欣赏几乎要满溢出来。
她就像一个多面魔方，你以为看清了一面，她轻轻一转，又会展现出让你惊艳的另一面。
会议正式开始。
沈瑶的表现，比在巴黎时更加从容自信。
这里，是她为自己争取来的主场。
开场陈述逻辑链条清晰，引用的数据详实得像教科书。
她谈到对里昂本土文化特色的分析时，在场的几位法方代表开始不自觉地频频点头。
“我们认为，程氏在里昂的项目，不应该简单粗暴地复制巴黎的成功模式。”
沈瑶的声音清脆悦耳，又带着一种令人信服的力量。
她轻轻点击遥控器，身后的PPT切换成一组她精心挑选的图片，每一张都极具视觉冲击力。
“里昂是丝绸之都，是美食之都，更是一座活着的文艺复兴博物馆。
每一条古老街道，每一座历史建筑，都沉淀着独属于它的魅力……”
她停顿了一下，目光转向主位上的程卫东，语气变得谦逊而诚恳：
“正如程总一直强调的，真正的国际化，是最大程度地尊重和融入本地特色，而不是将外来模式强行嫁接。
我们要做的是里昂的程氏酒店，而不是开在里昂的程氏酒店。”
程卫东坐在那里，表情纹丝不动，但眼角的肌肉，却有了细微的放松。
他身子微微后靠，这个姿态，代表着满意。
讨论环节，气氛变得有些胶着。
一位留着络腮胡的法方代表抛出了一个极为尖锐的问题：“恕我直言，很多华国企业在海外合作时，都表现出一种过度的控制欲，他们不信任本地团队。
程氏集团将如何避免这个陷阱？”
会议室的空气瞬间凝固。
所有人的目光都聚焦在沈瑶身上。
沈瑶没有立刻抢答。
她先是平静地看向程卫东，眼神中带着请示的意味。
程卫东用一个几乎无法察觉的点头，给了她授权。
得到首肯，沈瑶才从容不迫地站起来，对着那位代表微微一笑。
“您提出了一个非常好的问题，先生。
事实上，这也是程总在项目筹备期就反复思考的核心问题。”
她再次先捧后答，“程氏的解决方案，是‘双轨制’。”
她调出早就准备好的一张组织架构图。
“简单来说，核心管理层由中法双方的精英共同组成，以确保战略方向的统一和集团意志的贯彻。
酒店的执行层，从大堂经理到客房服务，将完全实现本地化，由最了解里昂的本地人才负责。”
她指着图表上一个成功案例的标签：“正如程氏集团在曼谷的项目所验证的，这种模式既能保证总部的战略一致性，又能充分发挥本地人才的积极性和创造优势。
我们信任伙伴，因为我们的目标是一致的。”
一番话有理有据，还用成功的先例堵死了对方继续质疑的可能。
会议结束时，就连那位一开始对她抱持怀疑态度的络腮胡代表，都主动上前，微笑着和她交换了名片。
“程，”
杜邦先生拍了拍程卫东的肩膀，用法语感叹，“你这位助理，可真是不简单啊。
眼光准，反应快，还这么年轻，太难得了。”
程卫东脸上挂着得体的笑容，回应道：“沈瑶确实是我们集团重点培养的对象。”
重点培养对象！
她下意识地抬眼，偷瞄了一眼程卫东。
却发现，他正用一种极其审视的目光打量着自己。
眼神不像是在看一个下属，更像是在评估一件极具潜力的稀世藏品，冷静、锐利，不带任何温度。
晚宴设在里昂一家摘得米其林星星的餐厅。
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