“眼泪工厂”的晨例会，向来是弥漫着洋葱辛辣味的。但这天早上，三楼的会议室里，气氛却带着一股前所未有的严肃——甚至可以说，是带着点“打工人噩梦”的压迫感。
苏暖坐在长桌的主位上，穿着一身剪裁利落的白色工装，脸色依旧带着几分病后的苍白，眼神却亮得惊人。她面前的投影仪，正投射着一份鲜红的PPT，标题赫然是——“眼泪工厂试哭员绩效考核方案（试行版）”。
底下坐着二十多个试哭员，一个个穿着统一的浅蓝色工装，脸上还带着没褪尽的红肿。听到苏暖的声音响起，所有人都下意识地挺直了腰板。
“从今天起，‘眼泪工厂’实行绩效考核制度，也就是你们常说的KPI。”苏暖的声音不大，却带着不容置疑的穿透力，“每个试哭员，每周的基础任务是：泪液采集量不低于500毫升，抗体浓度不低于85%，悔悟指数不低于80分。三项指标，缺一不可。”
话音刚落，底下就炸开了锅。
“500毫升？苏姐，这也太多了吧！我上周哭了整整五天，才攒了300毫升啊！”一个二十出头的小姑娘苦着脸抱怨，她是为了给生病的弟弟赚医药费来的，哭起来倒是真诚，就是产量实在跟不上。
“悔悟指数还要80分？那个指数不是看情绪纯度吗？有时候洋葱辣哭的，指数根本上不去啊！”另一个中年男人也跟着附和，他是个失业的程序员，来这里既为了赚钱，也为了宣泄职场压力。
苏暖抬手，压了压众人的议论声。她点开PPT的下一页，上面清晰地列着奖惩措施：“达标者，基础工资上浮30%，每月额外奖励带薪休假两天；连续三个月达标，直接晋升为金牌试哭员，享受厉氏集团正式员工福利。未达标者，第一个月警告，第二个月降薪，第三个月……直接淘汰。”
“淘汰？”
这下，连最能哭的几个老员工都变了脸色。谁都知道，“眼泪工厂”的试哭员薪资有多诱人，更别说金牌试哭员的福利，简直是打工人的天花板。可这KPI，也实在是太苛刻了。
苏暖看着众人的表情，嘴角勾起一抹淡淡的笑意：“我知道，这个标准很高。但你们要记住，你们的眼泪，不是用来自我感动的，是用来救人的。每一滴达标的眼泪，都能提取出更多的抗体，都能多救一个被克隆人病毒折磨的患者。这不是一份普通的工作，是一份责任。”
她的目光，缓缓扫过众人，最后落在了角落里的林薇薇身上。
林薇薇穿着洗得发白的工装裙，坐在最靠边的位置，手里紧紧攥着一支笔，低着头，看不清脸上的表情。自从那天检测仪显示“悔恨值不足”后，她就像变了一个人。不再是躲在隔间里默默流泪，而是主动向苏暖申请，增加了试哭时间。只是，她的悔悟指数，始终在及格线徘徊，再也没有回到过95分的高峰。
苏暖的声音，再次响起：“林薇薇。”
林薇薇猛地抬起头，眼底还带着未褪尽的红血丝。她站起身，声音沙哑：“苏暖小姐，我在。”
“你的情况比较特殊。”苏暖看着她，语气平静，“你是质检员，同时也是试哭员。你的KPI，比普通试哭员高20%。每周采集量不低于600毫升，抗体浓度不低于90%，悔悟指数不低于90分。做得到吗？”
这个要求，简直是难如登天。
底下的试哭员们，都倒吸了一口凉气。
600毫升眼泪是什么概念？相当于每天要哭出一小瓶矿泉水的量。更别说90%的抗体浓度和悔悟指数，那几乎是逼着人把心掏出来，揉碎了再哭出来。
林薇薇却没有丝毫犹豫。她看着苏暖的眼睛，用力点头，声音虽然沙哑，却带着一种破釜沉舟的坚定：“我做得到。”
苏暖看着她，沉默了几秒，然后点了点头：“好。我等你的结果。”
例会结束后，试哭员们都三三两两地散去，嘴里还在抱怨着这严苛的KPI。只有林薇薇，留了下来。她走到苏暖面前，低着头，声音很轻：“苏暖小姐，我想申请一份东西。”
“什么东西？”苏暖问道。
林薇薇的手指，紧紧攥着衣角，指节泛白：“我想……让技术部帮我做一份视频合集。内容是……我当年做过的那些错事。”
苏暖的瞳孔，微微收缩。
她看着林薇薇眼底的决绝，心里明白，这个女人，是真的想把自己逼到绝路，来赎那些年的罪。
“好。”苏暖点了点头，“我会让技术部，把所有能找到的资料，都整理出来。”
林薇薇的眼眶，瞬间红了。她朝着苏暖深深鞠了一躬：“谢谢。”
当天下午，林薇薇就拿到了那份视频合集。U盘上，贴着一张便签，上面是苏暖清秀的字迹：适可而止，别逼垮自己。
林薇薇捏着U盘，心里五味杂陈。她走到自己专属的试哭隔间，锁上门，将U盘插进投影仪。
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